2020年征兵工作已经全面展开，参军光荣，依法服兵役是每个适龄青年应尽的义务。然而，近年来拒服兵役现象时有发生，虽然拒服兵役者只是少数，但性质恶劣，逃避服兵役必须承担相应的法律后果。那么，我国法律法规对拒服兵役有哪些规定？本期的案例或许给你一些启发。

案例：去年7月，高中毕业的小李应征入伍。刚入伍时小李很有些新鲜感，然而一段时间后，辛苦的新兵营教育训练，让小李受不了，训练态度消极，怕苦怕累，两个月后，小李以不适应部队工作、学习和生活等种种理由，多次向部队提出申请要求回家。其所在连队、部队机关和县征兵办、乡武装部以及其家人反复做思想工作，但小李思想毫无转变，始终拒绝留队服役，最终部队对小李作出退回原籍处理。

小李拒服兵役后，其户籍所在地的县人民政府经研究，决定依法追究其法律责任，对小李作出以下五项处罚：处以罚款人民币5万元；三年内不得录（聘）用为机关、团体、事业单位和国有企业职工；两年内公安机关不得为其办理出国出境手续，户籍信息系统“兵役状况”栏注明“拒服兵役”；三年内教育部门不得为其办理升学手续；其个人拒服兵役行为列入重点领域和严重失信行为。

评析：拒服兵役的小李为何受到5种处罚，我国《宪法》规定：“依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。”《兵役法》第六十七条规定：“现役军人以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队的，按照中央军事委员会的规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。现役军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。明知是逃离部队的军人而雇用的，由县级人民政府责令改正，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”国务院《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，加快推进社会诚信建设的指导意见》指出，拒不履行国防义务，拒绝、逃避兵役，拒绝、拖延民用资源征用或者阻碍对被征用的民用资源进行改造，危害国防利益，破坏国防设施等行为，要依法依规实施行政性、市场性、行业性、社会性约束和惩戒措施，大幅提高失信成本。

《兵役法》第七十一条规定，县级以上地方人民政府对违反本法的单位和个人的处罚，由县级以上地方人民政府兵役机关会同行政监察、公安、民政、卫生、教育、人力资源和社会保障等部门具体办理。《征兵工作条例》第五十三条规定，县级人民政府依照兵役法和有关法规实施的处罚，由县级人民政府兵役机关具体办理。服兵役是宪法和法律规定的公民义务，具有法定强制性的本质属性。本案中，小李本已应征入伍，但其不珍惜在部队成长锻炼的机会，多次逃避拒绝服兵役拒不履行服兵役的行为，最终，受到法律惩罚。（张兆利）