2月4日，合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁院的仲裁员们拿到了仲裁员首次编印的《典型案例汇编》，大大便利今后的劳动争议仲裁工作的指引。

据介绍，随着经济社会快速发展，劳动用工形式多样化、劳动维权诉求多元化，劳动人事争议案件呈高速增长态势，疑难复杂案件不断出现，给调解仲裁工作带来了极大挑战。为更好地总结经验、指导实践，进一步提升仲裁员的办案水平并统一裁判尺度，蜀山区劳动人事争议仲裁院主动作为，在繁忙的办案之余，对该院2020年度受理的1500余件劳动争议案件进行集中梳理，深入挖掘典型案例。通过明确案例撰写体例要求，集体研判案例价值，总结提炼典型性、指导意义等，再经过多轮审阅、校对，典型案例汇编最终编辑成册。本次入编的20个典型案例，均来源于该院仲裁员的一线工作实践，内容涵盖劳动关系确认、劳动关系履行、劳动关系解除、服务期违约金、工作时间等，涉及“互联网+”用工形式、疫情引发的劳资纠纷等新型劳动争议，具有探讨、借鉴、研究的价值。（张爱斌 张兰）