自队伍教育整顿等专项工作开展以来，肥东县公安局按照“对标先进找差距，比学赶超促提升”目标定位，选树“看得见、摸得着、够得到”的身边典型，在全县公安机关中营造了向先进学习、向英模看齐，争先创优的良好氛围，激励全警坚定信念、对党忠诚、履职尽责、奋发有为，为肥东公安创新发展凝聚磅礴力量。

聚焦主绩主业  找准典型选树侧重点

坚持从实绩中发现和选树典型。按照“以实绩论英雄、凭贡献论奖惩”的原则，肥东县局结合“4+1”岗位争先活动，把目光聚焦在日常工作、阶段任务和重大任务中，注重发现和选树业务精湛、作风优良、成绩突出，深受群众喜爱的先进典型。仅3月份，就分两批次对全局8个绩效考评一级单位和13名基层单位主要负责人，以及在19个专项（专案）工作中成绩突出的19名民警、2名事业编干部、15名辅警，进行集中表彰奖励。今年以来，已推选96名优秀同志参加市局“两星一兵”月度推选；此外拟在“七一”前夕，集中表彰优秀共产党员20名、优秀党务工作者5名、先进基层党组织3个。

​坚持从实战中发现和选树典型。及时启用战时表彰奖励工作机制，注重在实战中选树典型，把一线执勤、抢险救灾、重大突发事件处置、重大活动安保等急难险重任务作为培树典型的重要契机，注重把目光聚焦在环境艰苦、任务繁重、条件复杂的岗位和实战单位，形成“点串成线、线联成面”的辐射效果。2021年以来，先后有20个集体、73名民警、32名辅警受到省、市、县各级荣誉表彰。

聚焦矩阵宣传  找准典型选树发声点

精选标杆，突出示范引领。在局机关大楼打造“荣誉墙”，展示了“全省公安机关抗疫成绩突出个人”王亮，“全省公安机关抗洪抢险突出个人”龚正华，“战疫情、护稳定”突出贡献个人贺杨、胡金锋，“合肥市扫黑除恶专项斗争先进个人”石岩，“合肥市优秀女警”高林，记功辅警鲍磊等一批先进典型。刻画有血有肉、事迹突出的身边典型，以身边的真人真事，触动灵魂深处，引导广大民警、辅警学习先进、赶超先进，营造昂扬向上、拼搏奋斗的警营氛围。

讲好故事，展现最美“警”色。加强与本地主流媒体、上级高级别媒体的联络，积极选送各类新闻素材，通过《人民日报》《法制日报》《人民公安报》等新闻媒体刊发先进事迹。此外，立足微信、微博等新媒体平台，开设“庆祝建党100周年警营风采系列”专栏，全方位、多角度讲好先进典型故事，先后塑造了“破案先锋”葛瑞、“科信工匠”姜涛、“微笑警花”王清、“钢铁刑警”龚宣峰等一大批公安网红，累计阅读量达3万余次，得到社会各界良好评价。

聚焦人才培植 找准典型选树落脚点

坚持分层培养，深挖队伍内生动力。坚持“服务基层、服务一线、服务实战”的原则，按照“面向基层、倾斜基层、服务基层”的要求，把目光聚焦在基层，有计划、有重点地培养选树不同层次、不同岗位的先进典型，一方面坚持向基层一线倾斜，加大对窗口服务、社区警务、交通管理、打击犯罪等岗位民警、辅警的挖掘和培植。另一方面分年龄结构跟进培植，重点突出青年民警和工作年限较长民警的宣传推介，聚力提振“青春有为”的干事激情，消除“人到码头车到站”的职业倦怠。在今年获表彰的人员当中基层一线民警、辅警占比87.15%。

注重干部培养，强化队伍持续发力。牢固树立鲜明的选人用人导向，把工作积极主动、善于创新、想事干事的基层所队的年轻民警培养起来，让“有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香”，为基层想干事、能干事、干成事的民警搭建平台，激励干事创业热情。3月份共有24名基层一线民警被提拔为三级机构领导干部。

下一步工作中，肥东县局将依托党史教育、队伍教育整顿等各类专项活动，不断做实做优典型选树工作，通过“多元化培植、系列化选树、立体化推广、全程化跟踪”的思路，打造层次丰富、警种多样的“头雁群体”，营造“岗位有标兵、单位有榜样、身边有先进”的良好氛围，不断激发队伍干事创业热情，形成“一花引来百花开、百花争艳春满园”的喜人景象。（张小进）