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《中国共产党农村工作条例》对培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍作出管理规定，作为“三农”工作者，要深刻领会蕴含的意义，从思想上认同，在实践中践行。

1.加大培训力度，提高“三农”队伍素质

加强“三农”队伍管理，首先要加大培训力度，全面提升“三农”队伍工作能力和水平。全国干部教育培训规划、年度培训计划，都要突出“三农”队伍培训这个重点。要定期举办“三农”干部专题培训班、乡村振兴论坛等活动，着力提升“三农”干部队伍的工作能力素质。

2.加强“三农”干部管理，选优配强乡镇领导班子

乡镇是“三农”工作基层，是“三农”工作第一线，是实施乡镇振兴的主战场。乡镇领导班子和干部队伍是“三农”队伍主力军。加强乡镇领导班子和干部队伍管理，是做好“三农”工作的保证。一是注重把政治素质好、熟悉“三农”的干部充实到乡镇领导班子，通过换届集中选优配强乡镇领导班子；二是着力解决艰苦边远地区基层“招人难”问题，通过援派和挂职等方式充实“三农”工作力量；三是加大对乡镇倾斜支持政策力度，解决乡镇干部周转房和子女入学等困难，避免干部留不住和“留人难”问题。

3.做好思想引导，服务“三农”工作

加强“三农”队伍管理，要做好思想引导工作，坚持正面宣传教育，开展集体座谈、实践培训等常态化管理方式，提高“三农”工作者思想认识，主动积极参加“三农”工作；要强化“三农”队伍服务意识，鼓励他们勇于担当，真正做到服务农村、服务农业、服务农民，实现乡村振兴。

4.实施常态化考察，培育“一懂两爱”队伍

加强“三农”队伍管理，要充分利用年度考核、任前考察等重要环节，全面地考察“三农”干部队伍；要注重其日常表现，特别是深入农村、接触群众时的态度和做法，面对艰苦任务时的选择和取舍，更好发现和重用真正懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部。

5.强化长效管理，完善监督管理机制

加强和改进“三农”干部队伍工作情况的考核，要健全完善科学有效的监督管理机制，定期开展政治体检和党性分析，要始终把政治标准放在首位，加强自身政治素养提升，坚持把基层群众利益放在首位。要发挥好群众监督、舆论监督作用，完善监督管理机制，强化“三农”队伍长效管理，切实提高“三农”工作实效。

加强“三农”队伍建设是乡村振兴战略前提，必须紧紧抓好，带动一批有志于新农村建设者，全身心投身乡村振兴工作，加快推进农业农村现代化发展，把农村建设成产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好家园，实现农民对美好生活的向往，逐步实现全体人民共同富裕的时代要求，实现中国梦！

作者：黄山区新明乡樵山村乡村振兴工作队 江忠宝 许爽