村“两委”换届工作启动以来，宣城市泾县黄村镇坚持“三个三”工作思路，蹄疾步稳做好换届选举工作，为乡村振兴打牢组织基础。近日，该镇9个村党组织均一次性换届成功，实现零矛盾纠纷、零上访，换届工作做到了平稳有序推进。

立足“三先行”夯实基础

立足早谋划，坚持“三先行”，扎实做好各项准备工作。一是调研摸底先行。召开专题党委会，全面预判换届工作的新任务、新要求，增强参与换届工作的主动性和自觉性。由领导班子带队，以联系村为单位深入开展逐村大走访，广泛听取收集党员群众对村级事务管理、乡村振兴等方面意见建议。二是人才储备先行。持续推进村级后备干部培养计划，通过个人自荐、联名举荐、组织推荐，动态储备培养后备力量，为换届提供源头活水。重抓党组织书记选配，通过拓宽选人视野，鼓励推荐本村优秀现任村干部、致富能手、外出务工返乡的党员参选。三是综合研判先行。梳理本届班子任期履职尽责情况，从村级党组织凝聚力、集体经济发展、社会稳定、群众满意度等多方考量，对现任村干部开展“届末体检”和分析研判。全面摸清影响换届选举的不利因素，建立“一村一策”应急预案，做到心中有数。

坚持“三到位”有力推进

强化组织领导是换届成功的有力保证。一是领导推动到位。印发《黄村镇关于高质量做好村“两委”换届工作的实施意见》，成立村“两委”换届工作领导小组及7个专项工作小组，明确政策指导、宣传引导、监督调查、联合审查、信访维稳专项分工。二是责任落实到位。成立9个工作指导（督导）组，深入各村帮助指导和检查督促，对重点村由党政主要负责人带队指导，并加派得力干部协助，全程参与，共同分析村情选情，积极寻找应对良策，做到操作规范、有条不紊。三是业务指导到位。根据行事历按节点制发工作提示单5期，召开专题业务培训及座谈讨论3次，让指导（督导）组成员、党务工作者熟练掌握选举业务，保证在实际操作中程序不出错、政策不偏差。

坚持“三从严”匡正风气

换届风气关系换届成败。一是从严把控换届程序关口。严防换届“偷工减料”“暗箱操作”，认真把好意向人选资格预审关、党员和村民代表推荐人选资格审核关、候选人预备人选考察关，开展预备人选资格审查“回头看”，确保农村优秀党员进入候选人队伍。二是从严把控换届舆论导向。首要做好思想稳控，开诚布公，讲明政策，开展“分层谈话”122人次，与现任班子谈，了解掌握思想动态；与不符合条件人员谈，帮助疏解不良情绪；与新进人员谈，深入了解竞选初衷；与新任党组织书记谈，引导迅速融入角色。同时，加强换届网络舆情监控，对与换届有关的重大网络舆情及时跟踪、分析协调。三是从严把控换届纪律要求。通过上门、电话、微信、座谈等形式，将换届选举政策要求通知到全体党员，发放换届纪律提醒卡800张，签订换届纪律承诺书558份，组织换届纪律专题学习11期576人次、警示教育2期90人次，9个村电子显示屏滚动播放换届政策、纪律要求，确保村“两委”换届选举工作既坚持党的领导，充分发扬民主，既紧密结合实际，又严格依法办事。（周万莉）