今年以来，六安市高新区坚持把体制机制改革创新作为加快新旧动能转换、实现高质量发展的重要抓手，积极推动社会事务职能剥离和强权赋能机构改革，达到“瘦身强体、减负增效”的目标效果。

六安市通过深化行政审批改革，对标创建国家级高新区标准，审批全面赋权下行。坚持从园区实际出发，努力建设放权、放手、放活的管理体制，恪守“依法合规、应放尽放、权责一致、承接有序”的赋权原则，将7个区直部门下放的18项经济管理事项，通过委托、下放、授权、派驻等方式，赋予高新区行使，实现了便企利民。所有赋权事项均匹配高新区承接能力，确保放得下、接得住、管得好，同时加强事中事后监管，规范行政审批程序，保证权力运行顺畅高效。通过精准放权赋能，增强园区体制机制活力，实现行政审批扁平化、标准化、便利化。

六安市着力优化行政管理流程，建立一门集中、一窗受理、联审联批、多证联办和高效运转的综合服务平台，将高新区职能短板补齐。高标准设置机构，设立“裕安政务中心高新区分中心”，按照“小政府、大社会，小机构、大服务”的原则，将所有涉及园区建设的市场、城管、自然资源与规划、住建、经信、发改、人社等18项急需的相关行政审批事项全部集中在分中心办理，列出办事清单、明确办事流程，统筹各环节办理时限，按照压茬推进、容缺审批的特殊政策，拿出标准流程单，确保“办事不出园区，审批精简高效”的目标，让高新区把精力聚焦到抓发展、抓项目、抓服务上来，真正让效率高起来，口碑竖起来，推进赋能减负走深走实。高品质健全服务，推行“帮办+代办”制度，深入推进政务服务“一窗通办”，为企业提供“一站式”审批服务和全生命周期帮办服务，致力打造“不见面审批”最佳政务服务环境。除政务服务外，还在办事大厅搭建金融、法务、公证、人力资源、第三方代理、银企对接等服务平台，为园区企业提供法律咨询、人力资源、融资保障等服务，帮助企业解决困难和问题，对企业该办的事坚决办，决不拖；能办的事马上办，决不等；难办的事想办法办，决不放；需要合办的事协作办，决不推。今年以来累计帮助企业解决规划、用地、办证、融资、招工等实际问题400多个，帮助招工2000余人，协调融资1.3亿余元。

为充分发挥高新区“工业强区主阵地”作用，突出“高”和“新”发展定位，六安市聚焦经济发展、科技创新、双招双引主责主业，瘦身强体、回归本位，全面精简非经济功能，提升基层治理水平，推动社会事务划转剥离，将高新区代管的“四村居”保障房、安置房、难办证、退城进园等社会事务整体划归城南镇管理，完成交接事项，全面跳出行政区、准行政区工作模式和运行体系，真正让高新区“甩掉包袱、轻装上阵”。干事创业“动力源”全面激活。依法合规赋予高新区经济管理权限，推动高新区体制机制创新，构建起扁平高效的机构运转体系，全面瘦身强体、激发干事活力。提高行政管理效能，降低制度性交易成本，稳妥推进“区内事情区内办”，让园区内企业办事更方便、创业更顺畅，最大程度释放改革活力，提高园区内企业认同感、获得感和满意度。高质量发展优势全方位显现。通过园区赋权，形成简政放权、优质高效的政务环境，聚集园区发展能量，提升园区活力，有力优化营商环境，打通服务企业的“最后一公里”，助推园区高质量发展，为“国家级高新区”创建提供强大动能。（鲍远锋  高峰）