龙湖新城社区创新方式方法，多措并举，持续发力，积极探索“八善法则”，全面提升社区服务水平，为社区治理增动力、添活力。

善学善悟，做到“手中有经”。社区以锻造“急先锋”为目标，将经常性学习和集中性教育相结合，开展学习教育活动，强化学习效果。不仅如此，社区还创新教育形式，充分利用现代化教育培训手段，主动适应信息时代的要求，改变以往读报纸等单一方式，把远教电教用活用好，并且根据不同的节日，开展各式外出参观活动。如：参观王稼祥纪念园、三山烈士陵园、新四军第三支队司令部旧址等。从而推进学习型社区建设，践行“以人为本、为民服务”的理念。

善计善谋，做到“脑中有计”。社区以建好“指挥部”为中心，发展适合社区居民喜闻乐见的党建文化，建立健全了宣传引导机制，采取了党员上下互动、内外共联，与党员群众分享身边事，碰撞观点，交流思想，发挥先锋影响力，传播正能量，营造良好社区氛围。除此以外，社区党支部还开展了“一带一”，让社区上下勠力同心，锐意进取，采取了以老党员带动新党员的模式，现已结对10对，为社区提供了源源不断的新动力。  

善察善思，做到“心中有数”。社区以培育“贴心人”为原则，严格要求党员干部，做到“清晨之问，事不过夜”，要求他们以“静夜之思的自觉，争分夺秒的勤勉”倾听人民的心声，回应人民的期待。为此，社区坚持党管干部的原则，切实加强对社区干部的有效管理，建立和完善干部管理体系。并要求社区干部做到每日反思、每周互评，深入实际、团结协作、实事求是地把社区“亲民、为民、爱民”工作做扎实。

善作善成，做到“眼中有人”。社区以深耕“责任田”为己任，要求党员干部做到“听民声、聚民意、解民忧、暖民心”，为人民处理好操心事、烦心事、揪心事。不仅如此，社区还从最困难的群众入手，以“严格、细心、认真”的工作态度，针对辖区低保对象、低保边缘家庭、困难党员、孤寡老人等家庭情况开展摸底登记，进行分类，确保困难人员台账“底数清、情况明”。

龙湖新城一直坚信为民服务只有进行时，没有完成时，以“我的事情，我认领”的担当，大胆探索，破难解题！（杨紫萱）