今年以来，颍上县公安局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大及习近平总书记重要讲话精神，牢牢把握正确的政治方向，狠抓纪律作风建设，紧盯强化理论武装、推行大监督格局、查处违纪违法、建立长效机制四个环节，从严管党治警，提升了公安队伍精气神，促进了公安工作新跨越。

颍上县公安局党委始终把民警的政治理论学习放在第一位。今年以来，局党委理论学习中心组集中学习21次，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“七一”讲话、“训词”精神、视察安徽讲话、党纪党规、政法英模先进事迹等内容，突出政治教育、党史学习教育、英模教育及警示教育，通过专题研讨交流、政治轮训、瞻仰红色基地、重温入党誓词、观看警示教育片、英模事迹报告会等多种形式，进一步筑牢民警政治忠诚。先后召开警示教育大会3次，让受到党政纪处分的民警现身说害、说纪、说法、说责、说改，给广大民警以警醒。邀请县纪委领导为县公安局民警讲授廉政课。局领导还利用会议多次对民警进行廉政教育，促使民警深刻反思警醒，知敬畏、明底线、守规矩。组织50名曾被问责的民警参观阜阳市廉政教育基地，有效提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。让民警通过庭审受到警示教育，以反面典型为镜，严守政治纪律和政治规矩，不碰“红线”，不越“底线”。县局采取分批次观看的方式，4次播放警示教育片《警鉴》，组织全体民警观看，用“身边事”警醒“身边人”。全局各单位集中学习1800余次，交流研讨330余次，撰写心得体会4000余篇。

针对公安队伍庞大、队所分布面广、执法服务风险点多等现状，颍上县局党委在构建“大监督格局”上下功夫，推进监督工作落地见效。制定下发《关于构建新时代公安特色大监督格局的实施意见》，明确了指导思想和原则目标、合力推进监督责任落实、建立完善指导和沟通协作机制、建立完善监督措施、局党委统筹推进和支持监督工作等5个方面、21项具体意见，搭建了推进和落实大监督工作的基本框架。公安局党委2次专题召开党委（扩大）会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作。配齐了机关党委、纪委班子，强化组织保障，调整充实17名基层所队负责人，确保有人监督、监督有力问题。建立健全“党委抓总、权责明确、执行有力、上下贯通、协同高效”的监督机制，积极落实局党委党风廉政建设主体责任、主要领导落实第一责任人责任及领导班子成员“一岗双责”，形成了内设监督部门左右协调、相互贯通的监督体系。通过清单式交办构建新时代公安特色大监督格局，层层压实监督工作主体责任。四是强化督查检查调度。落实公安机关反腐败联席会议制度，制定出台《颍上县公安局反腐败联席会议实施方案》，明确联席会议重点职责、成员单位工作职责。组织召开联席会议2次，推动大监督格局工作及反腐败工作任务落实。

围绕执法办案、食堂管理、节日期间廉洁自律、疫情防控、党史学习教育、政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治、涉“酒”民警专项整治、“三个以案”警示教育等，今年以来，颍上县局加大对民警违纪违法行为的排查力度，采取无死角的地毯式排查，对查出的问题分类梳理，分批分等次处理。民警违纪违法受到党政纪处分19人，组织处理民警179人次（123人），移交县纪委监委处理14人。同时，对顽瘴痼疾进行整治。据统计，全年开展监督检查39次，发现问题8条，落实整改8条。结合政法队伍教育整顿，全面开展谈心谈话，狠抓廉政风险防控和源头预防，围绕执法执勤、综合管理、行政服务排查风险点76个，制定和落实整改措施312条。利用电信平台发送廉政提醒短信500余条。

公安局党委始终坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对重点岗位容易发生的作风问题，压实责任，拉长队伍短板，堵塞工作漏洞。严格审查正在运行的机制和正在使用的制度机制，多次研究谋划、广泛征求意见、全面补缺补差，形成颍上县公安局《制度机制汇编》，规范、健全了公安机关打击防范、管理服务等各个环节，形成全方位、无死角制度机制体系，为筑牢民警政治忠诚，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”打下坚实的基础。（颍上县公安局）