为切实加强对村“两委”换届选举离任干部的关心关爱，做到离任村干部“离岗不离党，离职不离责，离任不离情”，营造良好换届氛围，茂林镇推出系列举措做好离任村干部关心关爱工作，引导激励离任村干部继续在茂林未来建设中发挥余热，建言献策。

注重政治关心。镇党政班子领导与离任村干部逐一谈心谈话，全方位做好离任村干部思想疏导和稳定工作，通过用“真心、诚心、耐心”换取他们的“放心、安心、顺心”鼓励离任村干部抛开思想包袱，端正心态，并帮助他们解决部分困难，明其意，暖其心。举办“初心映芳华、荣光助薪火”茂林镇离任村干部荣退仪式，通过观看离任村干部记录片，为离任村干部发放含有纪念册、党章、红色书籍、党徽、纪念品的“红色大礼包”，颁发荣誉证书。为离任村干部营造仪式感、唤起荣誉感、激发组织归属感，激励其退岗不褪色。

注重工作关心。利用离任村干部群众基础好，基层工作经验足的优势。积极鼓励引导有能力有威望的离任村干部加入村民监督委员会、村民议事委员会。参与村里发展谋划和治理，为村里建设建言献策、发挥余热。拓宽就业渠道，鼓励离任村干部再发展。把离任村干部中有能力、有技术的培养成为致富带头人，聘用离任村干部到村集体经济公司、农民专业合作社等集体经济组织中任职，让离任村干部退有所为。在尊重本人意愿的基础上，此次换届19名离任村干部中共有18名村干部被安置在村级发展各个岗位上。

注重生活关心。落实离任村干部保障待遇。完善离任村干部信息台账，扎实做好离任村干部生活补贴工作，保障离任村干部生活待遇。定期召开座谈会、谈心谈话等活动，在“七一”和春节等重要节日进行上门慰问，积极开展走访，了解离任村干部生活、思想状况。建立离任村干部长效帮扶机制，对家庭困难的离任村干部，在党内互助关爱、政府补助救济等方面予以优先考虑。把党组织的关怀和温暖及时送到离任村干部的心坎上。（钱玲）