为全面深化卫生院人事制度改革，进一步加强干部队伍建设，建立健全能上能下、能进能出的用人机制，促进卫生院健康持续的发展。1月13日下午，蔡村镇卫生院召开中层干部竞聘大会，公开竞聘产生2022年度中层干部人选。

本次中层干部竞聘工作院领导高度重视，成立中层干部公开竞聘工作领导小组，制定工作方案，明确竞聘岗位、竞聘方法及程序。竞聘程序分为宣传动员、公开报名、资格审查、公开竞聘四个环节，共设置6个中层干部岗位。经过公开报名和资格审查，于1月13日下午召开全院职工大会。会上院党支部书记、院长陈胜保对2021年全院工作进行全面总结，并就2022年工作进行安排部署。对2021年度中层干部进行了述职和民主测评。接下来报名参与2022年度中层干部竞聘的人员结合自身特点，分别从工作思路、工作方法和竞选优势等方面作了精彩演讲，他们充满激情、条理清晰、思路开阔，充分展现了医院职工敢于挑战、勇于担当、甘于奉献的精神风貌。本着“公开、公平、公正”的原则，竞聘演讲结束后，与会职工对竞聘人员进行现场投票，并现场统计、公布结果。经过公开竞聘，程康等六名优秀同志成功当选为2022年度中层干部。

蔡村镇卫生院通过竞聘上岗选出优秀的中层干部人选，不仅优化了中层干部结构，更激发了职工的进取精神。2022年全院干部职工将认真贯彻落实县委“三比三创三争”、“学习安吉比歙县、两业并进创特色”的要求，以更加饱满的工作热情和无私奉献的工作态度，为辖区群众提供高质量的医疗卫生服务。（高西云）