3月16日，桐城市人民法院民事审判二庭通过微信平台成功化解两起劳务合同纠纷，有效减轻群众诉累，及时维护农民工的合法权益，以实际行动践行全省“改进工作作风 为民办实事 为企优环境”大会提出的“一改两为”号召。

2020年3月，原告项某受被告李某雇佣，在桐城市某一建筑工地从事砂石等建筑材料搬运工作。2021年2月10日，被告李某出具欠条，并在欠条中承诺于2021年5月底支付剩余工资款3800元。后原告多次催讨未果，遂诉至法院。

自2018年3月起，原告徐某受被告王某雇佣，在北京市某汽车店以及饭店从事木工装修工作，工资尾款90000元承诺于2018年底付清。待履行期限届满，被告仍未付款，后原告多次催讨未果，遂成讼。

上述两案受理后，承办法官为保障农民工合法权益，便及时通过微信组织双方进行调解。调解过程中，承办法官充分释明了其中的法律关系和需要承担的法律责任。最终，项某诉李某劳务合同纠纷一案，被告当日即履行劳动报酬支付义务，原告主动申请撤诉。徐某诉王某劳务合同纠纷一案，因涉案标的额较大，原告同意给予被告一定的偿还期限，双方自愿达成调解协议，案件得到圆满解决。（刘亮）