“你们企业前期诉求的用气难问题我们正在推进中，已经形成问题专报进行上报了，你们对集中供气有没有什么具体的建议？”六安市高新区党工委第一书记、管委会主任姜文龙向恒源机械有限公司负责人关切的问到。自“新春访万企、助企解难题”工作开展以来，很多企业反映了经营发展的难题和阻碍，高新区始终积极主动作为，深度对接企业需求，以实招硬招推动工作走深、走实。

以专班行动抓好问题落实。高新区自接到企业诉求起，就成立了由企业包联负责人、分管负责同志和诉求涉及部门负责人组成的工作专班，由各专班对诉求进行归纳梳理，形成高新区企业诉求清单，实行台账式管理，并按照相关企业诉求涉及的部门进行任务分解，明晰任务，厘清责任。如少数企业提出的奖补政策兑现问题，明确由招商分局对2021年企业应享受政策进行集中审核上报，精准服务，靶向对接，持续做好园区企业的帮扶和支持。

以搭建平台破解用工难题。企业要想发展，人才是关键。现阶段，多家企业反映“招工难”，技术工人更是尤为紧缺。高新区科学谋划，积极推进与六安职业技术学院、六安技工学院、国防科技学院进行深度合作，搭建校企合作平台；其次积极提倡院校加强企业“清单式”培训，创新校企人才培养方式；再次高新区积极挖掘就业资源，搭建供需通道，联系区人社局和区总工会举办2022年人力资源机构助企“稳岗留工”专场招聘会、“工会送岗位 乐业在江淮”等就业援助行动。最后，高新区也与企业家积极商讨，希望企业家做优以人为本的企业文化，增进员工归属感，增强凝聚力和向心力，不仅要以薪留人，更要以心留人。

以推介交流促进市场繁荣。广阔的产品销路是企业的生命线。少数制造业企业反映的拓宽销路希望得到政府政策支持的问题也牵动着管委会的心弦。为更好的宣荐本地企业产品，高新区积极加大对外宣传力度，通过邀请知名高校、外地优秀企业等来本地企业考察交流，同时搭建网络平台充分发挥现有资源禀赋和产业基础，拓展产品在本地市场的销售渠道和规模，提高产品本地化销售比重，以市场繁荣带动上下游产业协同发展。

“助企解难题”不能只做一时之功，而要久久为功。企业的诉求就是企业生产经营的堵点和痛点，作为园区管委会只有立足赶超跨越发展大局，与企业想在一起、干在一起，从每一件为企着想的实事做起，以扎实落实政策红利为企业助力，以高效优质的服务为企业松绑，才能持续营造一流营商环境，为新时代裕安“创新发展、绿色振兴”提供强劲动力。（邬文娟）