中国石油六安分公司为引导员工争先进、作表率，大力弘扬“家·和”文化，践行“以员工为中心，全心全意依靠员工办企业”治企理念，3月24日，公司党委和工会联合开展“送荣誉到油站、进家庭”活动，用一件件先进事迹感染广大员工，将荣誉感与获得感分享给员工家属。

“广大职工尤其是一线职工期盼自己的劳动成果能够得到更多的认同和尊重。”中国石油六安分公司党委书记王伟如是说。为了响应职工的呼声，完善职工激励机制，公司启动“送荣誉到油站、进家庭”活动，公司领导及部门负责人分头走访获得荣誉的公司和职工家庭，将光荣分享给职工家人，同时，了解职工家庭情况，倾听职工意见建议。

“送荣誉到油站、进家庭活动一改以往开表彰会、作报告、发奖品的形式，让员工全家都分享到获奖的喜悦和自豪，很接地气。党委书记王总亲自来到家里走访慰问，让我感到意外，非常激动。”荣获“安徽公司模范加油站经理”的政务区站经理任才琼说。

据中国石油六安分公司党建副主任许秉飞介绍，分公司创新方式、精细策划，以开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动为契机，利用到油站、走岗位、进家庭等形式将表彰奖牌和荣誉证书送到先进集体和先进员工所在的油站、家庭，提升员工的荣誉感和使命感，增强员工的凝聚力与战斗力，真正激发干部职工向标杆看齐、向模范学习的热情，营造出“学习先进、争当先进、做好先进”的良好“家.和”文化氛围。 

六安市裕安区平桥乡梅花社区、振兴社区，小华山街道春江社区，叶集区史河街道小南海社区，霍山县诸佛庵镇狮山村等基层干部参加此次慰问活动。（张辛未）