为深入学习贯彻省市县改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神，太湖县委组织部结合工作实际，抓好贯彻落实，以过硬作风彰显组织部门责任担当。

敞开门“学”，筑牢思想根基。举办“一改两为，我做什么”大学习大讨论暨组工干部“学经济、提能力、促发展”专场培训3场次。邀请县长作经济高质量发展专题报告，县经开区负责人讲授园区经济专业知识。组织全县组工干部撰写心得体会105篇，交流发言35人次，《太湖先锋》微信公众号择优发布5期20篇。采取“提示单+网上推”的方式，下发2期工作提示单，督促基层党组织组织党员开展“‘一改两为’，我做什么”大讨论，党员干部承诺服务事项2154条。

走上门“访”，征求意见建议。部领导班子成员带队，分组分片到项目建设、乡村振兴、企业发展等重点工作一线开展专题调研4次，征集意见建议16条，解决村级后备力量不足、书记项目小切口“不小”等实际问题7个。采取“科干包片、全员联点”方式，组建6个工作组，把13家功能膜链上企业作为部机关干部联系点，开展“党企面对面、助企解难题”实践活动，收集意见建议17条，帮助解决问题9个。

迈出门“干”，提升工作效能。推进党建引领信用村（社区）试点建设，建立10家信用积分超市。构建“党建+信访”工作机制，办结3件涉组涉干信访事项。抽调100名干部组建30个招商小组，选派105名非公党建指导员驻企帮扶。出台9条“硬措施”推进“大学生回乡工程”，公开推选346名村级后备干部。坚持“内搭平台、外联老乡”，建立21094人太湖籍在外人才库。（张启军 周章军）