为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，近年来，霍邱县新店镇李老郢村积极开发村级公益性岗位，不断激发群众内生动力，确保村级公益性设施共管共享、人居环境提升，帮助脱贫户在公益性岗位上就近实现就业，改善生活条件，提高生活水平，助力脱贫人员增收，推进乡村振兴。

该村把公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治相结合。根据公益性岗位人员的自身特点和劳动能力，安排合适的岗位。截止目前，该村共开发公益性岗位人员18人，其中乡村道路专管员12人，保洁员5人，生态护林员1人。并对公益性岗位人员按路段划分责任制，每月由村干部对所有公益性岗位人员进行绩效考评，对表现突出的人员进行奖励，对履职不尽责、出勤率不高、不服从工作安排等问题的人员进行扣除部分绩效处罚。不断激发群众变“输血”为“造血”的内生动力，进一步改善农村人居环境。

公益性岗位的开发，不仅调动了困难群众就业的主动性、积极性，还帮助他们树立了改变家庭困境的信心，同时也推进了该村乡村振兴工作的深入开展。形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条，为乡村振兴奠定了坚实的基础。（李振）