住宅小区是城市的基层细胞，也是基层党建的“神经末梢”。推动社区治理创新发展，就要将党建工作有机融入基层治理中去。近期，六安市裕安区城南镇在城市社区积极推动“五社五红”计划，强化党建引领，把支部建在物业上，建立健全社区“两委”、业主委员会和物业议事协调机制，整合服务资源，凝聚服务力量，健全服务机制，提升服务效能，切实将党建势能转化为基层治理动能，有效提升居民生活品质，有力提升人民群众幸福感、获得感、满足感。

党建引领，找准初心坐标点。充分发挥社区党组织核心作用，“小区党支部+红色物业”双轮驱动，邻长制为具体落脚点，实现党员服务零距离，选派6名镇机关党员干部兼任“红色物业指导员”，点对点开展指导帮扶，推进规范化管理；采取双向进入、交叉任职模式，推荐社区干部、业委会成员进入物业党支部，协调符合条件的物业企业负责人和业委会委员担任社区“两委”兼职委员，构建起“红色物业+红色业委会+红色小区”组织体系，有力推进组织共建、活动共联、服务共促，推动党建引领嵌入社会治理各个环节。开展“红色物业优秀党支部书记”评选活动，着力培树一批引领力强、带动力强、影响力强的“红色物业”，严格按照“六有”标准，在全镇精心打造了5个示范“红色物业”阵地。

整合资源，壮大发展共同体。探索建立由社区党组织牵头，充分整合社区、业主委员会、物业企业、结对共建单位等资源，建立健全社区网格党建管理机制，搭建议事平台，定期召开联席会议，引导小区居民、业委会成员、物业企业代表协商解决社区居民身边的“急难愁盼”问题，全面发挥“支部+党员+志愿组织+邻长”的作用，构筑社区网格治理服务体系，成立由创城办、物业办等单位组成的专班，开展问题搜集、转办、化解等工作。在社区党组织的领导下，组织小区党支部、物业党支部、党员、群众等召开党群议事会，变“一言堂”为“大家办”，共商小区管理事务。利用裕安区党建引领基层治理平台，组建由社区党组织书记任组长，物业、民警、居民共同参与的治理小组，通过专人收集、专人分析、专人“吹哨”、专人落实、专人回复，提升服务质量。

筑牢阵地，打造和谐同心圆。打造红色物业联盟，由镇党委牵头，定期组织全镇红色物业党支部召开座谈会，收集意见建议，实现治理良性互动。组建小区志愿者队伍，发展和培育由党员、邻长带头，热心居民、志愿者参与的社区社会组织，实现从党员到志愿者、再到社区居民的参与机制，积极打造“联心党建好、顺心制度好、平安秩序好、贴心服务好、文明风尚好”的五好小区，切实发挥物业党组织和党员干部先锋模范作用，全面推进党员志愿服务、社会组织公益服务和居民自我服务，实现服务资源下沉，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将一些苗头性、倾向性问题、矛盾、纠纷及时化解，促进城市基层治理提质增效。（王睿）