今年以来，霍邱县王截流乡在全面推进乡村振兴的道路上，着力培养一批爱农村，懂业务，善管理的乡村振兴人才队伍。

该乡在聘用村干上，打破了“本村选，选本村”的局限，引进党员，大学生等人才，拓宽选人渠道。

同时，该乡积极营造尊才爱才氛围，优化人才服务环境，把基层人才振兴列入目标责任制考核，纳入年底各支部考核评分细则，建立奖惩机制。

此外，该乡将重点任务分解到各部门，建立完善督导落实机制，定期督查通报，夯实工作责任,引导组织人才工作向乡村振兴聚焦聚力。（李莲凤）