今年以来，桐城市金神镇以党建为引领，进一步压实基层信访工作责任，加强“党建+信访”机制建设，以党建促信访，推动党建和信访工作深度融合，促进基层治理提质增效，信访诉求得到圆满解决，群众获得感和幸福感进一步得到提升。

建立工作例会制度，强化纠纷化解效能。该镇深刻领会“党建+信访”工作要求，形成“党委书记抓全盘、分点干部联系村、支部书记负全责，相关部门齐抓管”的工作机制；各村每周召开矛盾纠纷（信访隐患）分析例会；镇综治中心半月召开一次矛盾纠纷（信访隐患）协调会，镇党委依托信访联席会，每月至少研究1次信访工作，解决信访群众的“急难愁盼”问题落实措施。同时将化解信访矛盾纠纷等情况纳入党建工作考核，并作为各村党总支书记述职评议内容，将化解信访案件、参与调解群众纠纷等情况作为考察党员干部的指标。建立工作机制，抓实抓好送上门的群众工作，形成依托党建抓信访、抓好信访强平安的工作格局。

发挥党员干部引领作用，提升初信初访化解。该镇领导班子成员围绕群众关注的热点、难点问题，变群众来访为领导干部“下访”，下沉到所联系的村开展集中排查活动，及时搜集可能引发矛盾和纠纷事件的苗头性、倾向性线索，做到早发现、早报告、早疏导、早化解，牢牢把握排查调处矛盾纠纷的主动权。并采取约谈接访、带案下访、跟踪督导、协商会办等多种形式，积极发动党员骨干、 两代表一委员、乡贤等人员参与矛盾调解作用。截至目前，该镇党政领导干部共接访下访38次，其中初信初访化解30次，解决群众合理诉求32件次，做好政策解释工作73人次，没有出现因处理不及时引发大的矛盾纠纷和信访案件。

强化网格效能，筑牢平安基石。该镇坚持“群众诉求无小事”的原则，依托基层党组织，深入开展排查防范行动，铺开排查网络、延伸排查触角。对不稳定因素和安全隐患全面排查，摸清底数，做实“网格化”管理和重点群体教育稳控，同时以18个村党群服务中心为“聚力点”，设立“党员先锋岗”，保证随时有人接待群众来访，严格按照“三到位一处理”的要求，认真做好信访案件的办理工作，将矛盾纠纷化解在萌芽之中，将信访隐患处理在原始状态。群众的合理诉求都得到了圆满解决，有力地促进了平安金神建设。（张晓波）