今年以来，寿县司法局主动作为，进一步制定管理规定、完善管理手段、提高服务标准，促进村（社区）法律顾问工作规范化、标准化、高效化，为基层法律服务打通“最后一公里”。

严格考勤制度加强值班管理。专人负责村（社区）法律顾问管理工作，制作值班登记表，做好村（社区）法律顾问到岗考勤。到村（社区）现场值班的，由村（社区）对法律顾问到岗及服务情况进行确认，按月向司法所提交考勤台账，从而确保村（社区）法律顾问严格按照排班时间到岗服务，不迟到、不早退、不擅离职守。倾听群众声音，对村(居)法律顾问工作进行综合考核评价，并将此作为兑现村(居)法律顾问经费补贴的重要依据。

严格考核制度加强评价监督。定期开展考核评估，通过走访调研、座谈、电话询问等方式听取法律顾问所在村（社区）、司法所意见开展日常考核。对考核不合格或日常收到群众问题反映的法律顾问由辖地司法所或区司法局责任科室对其进行约谈。局公律股以随机电话询问或暗访的方式对村（社区）法律顾问服务情况进行监督，通过倾听群众声音，对村(社区)法律顾问工作进行综合考核评价，并将此作为兑现村(社区)法律顾问经费补贴的重要依据。

严格选任培训加强经费保障。充实基层法律服务人才力量，层层选拔60名社会责任感强、素质过硬的律师和法律工作者，组建村（社区）法律顾问团，为村（社区）提供法律服务。建立公益法律服务补偿机制，给予村(社区)法律顾问一定经费补助，并将其作为政府购买服务范围，纳入财政年度预算予以保障。（柏跃环）