近年来，桐城市青草镇党委对在外流动党员，着眼管活，实施“双联”，建立健全组织网络，做好市内联建，形成“三位一体”网络管理机制。

市内联建，在本市范围内构建基层党委、基层党总支、流动党小组“三级联动”管理机制。青草镇通过镇党委宏观管理，基层党总支部抓日常工作落实，形成对农村流动党员的“一体化”管理。

市外联管，形成“双向互动”管理机制。青草镇对分散外出，且外出党员较少，不便建立党组织的地区实行流出地和流入地联合管理。通过开具党员关系证明信、转接党员关系、对其单位或所在地党组织寄发流动党员管理信函等方式，帮助在外流动党员正常参加党组织活动，形成了流出地和流入地党组织双向沟通反馈、密切配合、共同负责的双向管理机制。

建立信息台帐制度。该镇落实专人对流动党员实行动态管理，每季度由流动党员党小组长对流动党员进行认真摸排，建立流动党员管理台帐和信息库。

建立双向沟通制度。该镇定期开展在线学习教育，完善党员的组织生活，并要求党员及时联系党组织，汇报流动地点变更、联络方式情况和在外的思想、工作情况。

建立动态服务制度。采取“三定”方式，加强与流动党员的经常性联系。

建立评选评优制度。开展流动党员“双向带动活动”，定期组织流动党员积极参加志愿服务。

同时，认真做好流动党员评选表彰和宣传工作，并与党建引领信用村工作紧密结合，在乡风文明评议中予以加分，通过各种媒体进行宣传，形成党员干部向先进学习的良好氛围。（王浩）