近年来，郎溪县坚持抓党建促发展，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，不断推动非公企业高质量发展。

政策赋能，为企业发展提供动能。该县推动非公企业财政奖补项目申报与党建工作挂钩，在“三重一创”、科技创新等政策落实及资金申报、政策兑现、评先评优等工作上，充分征求综合党委意见，对党建重视支持的非公企业，同等条件下优先支持。截至目前，获得市县高质量发展奖的企业，已全部组建党组织。

服务赋能，为企业发展纾困解难。该县全年组织邀请相关职能部门，开展４次政策宣讲会、法规宣传活动，覆盖２００余家企业；会同县工商联举办百强优秀企业家高级研修班，助企强化人才培育；做实做细党工委班子成员直接联系基层党支部、干部职工分网格联系包保企业等，结合“四送一服”，及时入企宣传强企惠企、助企纾困政策和人才、要素、服务等政策，了解生产发展困难，登记汇总上报，并由郎溪经开区相关职能部门认领第一时间协调帮助解决，解决不了的，由县委县政府主要负责同志来郎溪经开区召开现场办公会，集中协调解决。２０２１年，累计为企业协调解决各类问题２８０余个，招工４２００余人。

文化赋能，为企业发展强基铸魂。该县引导企业建设一流企业文化，结合群团组织建设和党群活动开展，鼓励企业实施“双向进入、交叉任职”机制，推进党群组织班子建设，共推动３５家企业落实党群联席会议制度，围绕企业发展、文化建设、社会公益等方面协商交流，累计８０余次。各企业党组织开办红色讲堂、车间课堂、读书分享会等学习交流活动１２０余次，开展职业技能大赛、球类比赛、趣味运动会等文娱竞技活动４２次，充实了员工精神文化生活，创建了和谐工作环境。（宗禾）