​为培养年轻同志成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，进一步激发广大干部干事创业的热情，今年以来，琴溪镇党委创新实施党建“微改革”事项——年轻干部“琴奋斗”计划，将琴溪特色厚植于年轻干部培养的过程中来，在全镇掀起“琴奋斗”的热潮。

注重提升综合素质，营造学习氛围。镇政府精心策划，创新形式，注重趣味性，每周举办1次“业务大练兵”，由年轻干部围绕本职工作，交流分享重点业务。举办“读书会”，组织年轻干部读书、讨论，分享读后感。利用周早学和线上学习等方式，组织年轻干部深入学习党的十九大、十九届历次全会精神，引导年轻干部提高理论素养，坚定理想信念，强化担当意识，引导非党员年轻干部积极向党组织靠拢。目前已举办“业务大练兵”9次、“读书会”2场、理论学习12次。

注重锤炼专业技能，创造培训机会。以查缺补漏为导向，以实际需求为切入口，通过自学、现场观摩、技能培训等方法多途径提高年轻干部的业务知识和岗位技能，重点抓好写作、摄影、PPT制作、微视频、宣讲、解决群众问题等方面的知识学习，做到边学边做，在学中做，在做中学，不断改善年轻干部的知识结构，提升专业化能力和水平。镇党委定期邀请专家为年轻干部开展实用技能培训，举办“琴声溪语”大讲堂，邀请专家为年轻干部授课。目前已集中开展写作、摄影、演讲技能培训3次，“琴声溪语”大讲堂3期。

注重培育实干本领，鼓励锻炼奋发。以“积分制”为形式，镇政府精心设计考题，每月一主题，在“考试”中发现、锻炼、培养年轻干部，检验年轻干部学习培训成果，全面提年轻干部精气神。同时，设立相应的奖项提升年轻干部积极性，有效发掘优秀人才，为创建“千年马头·追梦琴溪”乡村振兴示范片区打造一支人才队伍。目前已开展“青年说·向未来”征文大赛、“文明同行·最美笑脸”摄影大赛、“青春心向党·喜迎二十大”演讲比赛共三期。经过前三期的积分排名，评选出年轻干部“琴奋斗”计划“实力之星”2名，“优秀之星”3名，“潜力之星”4名。

注重鼓足干事劲头，抓住培养良机。镇党委通过搭建舞台，在一系列活动中充分给予青年干部展现自身才干的机会。加强结果运用，根据年轻干部积分排名和平时综合表现，在推荐入党、提拔股长、外派学习、各类评先评优上优先考虑经过实践考验的优秀年轻干部，从而为青年干部成才之途注入动力，为琴溪镇未来发展奠定扎实的人才地基。（胡双 董文恬）