近年来，霍邱县花园镇严格按照选派干部各项管理规定，细化管理措施，压实工作责任，引导选派干部当好“四员”，积极发挥驻村工作队抓党建促乡村振兴作用，坚持真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，奋力续写乡村振兴的新篇章。

当好村情民意的“调研员”。花园镇五个驻村工作队13名选派干部自驻村以来，积极主动走访入户，全面摸排了解脱贫户的房、粮、劳动力、致富技能等基本情况及困难群众的所思所盼，做好民情台账，用务实的态度融入到村集体的日常工作中；通过调研查阅所在村的风俗文化、历史背景，熟悉村情村貌、邻里关系，用戒骄戒躁的务实心态做好村情民意的调研员，保证下情上达，民意畅通。自驻村以来，工作队共入户走访2700余次，征求意见建议80余个，为民办实事75件，慰问困难党员群众2000余人。

当好政策法规的“宣讲员”。结合该镇的中心工作和重点工作，充分利用“线上+线下”方式，主动向脱贫户、村组干部、党员群众，宣传疫情防控、疫苗接种、农村人居环境整治提升、群众安全感和政法满意度“双提升”、老年人反诈骗等各项政策法规。通过微信群、公众号、抖音等线上新媒体，及时转发各项政策消息和短视频；线下充分利用走村入户、党员大会、“板凳会”、乡村振兴宣讲会等方式，向群众解读、讲解政策，营造良好的工作氛围，通过全方位、多角度的宣传使广大群众充分了解和享受相关惠农惠民政策。截至7月19日，花园镇第八批选派干部累计召开“板凳会”52场，开办乡村振兴宣讲会38次，参与人数达800余人次；开展解放思想大讨论7场、上党课27场，开展道德讲堂、法治讲堂12次，参与人数达400余人次。

当好服务发展的“参谋员”。该镇第八批选派干部在广泛征求村干部和村民代表意见的基础上，认真制定了符合自身实际、切实可行的工作队任期规划和年度工作计划，对驻村工作进行全面梳理，分析问题、理清发展思路、明确目标任务。各选派干部通过实地走访、深入调研，广泛听取和认真讨论了村组干部、脱贫户和村民代表对选派村发展工作的意见和建议，结合实际情况，形成调研报告和各选派村的典型发展案例，内容涵盖了基层社会和谐稳定、基础设施建设、技能培训、乡风文明建设、环境卫生整治、产业发展等，为乡村振兴提供坚实基础。

当好发展产业的“引航员”。驻村干部坚持党建引领，依托大显地域特色，示范带动群众参与到村集体经济发展中来，通过盘活资产、资金入股、产业扶持等手段不断发展壮大村集体经济。同时积极探索“村级党组织+企业+农户”新模式，推动群众和村集体“双增收”。如天竹村积极发展朗德鹅产业，通过朗德鹅项目激活村集体经济，预计每年可增加集体经济收入40万元；江北村计划依托村经济果林大力发展旅游观光、鲜果采摘产业，同时入股昌冉羽绒制品有限公司项目，盘活闲置资金获取股金分红，增加村集体经济收入；花园村坚持能人大户带动，发展壮大花卉产业，培育药用菊、观赏菊、生态养殖等特色产业，产业结构进一步优化，同时建成2座村集体产业车间，租赁给本地龙头企业，培育集体经济增长点。（冯雪健）