7月21日，安徽高院召开全省中级法院院长座谈会暨全省法院文化建设工作会议。省高院党组书记、院长董开军出席会议并讲话。

合肥市蜀山区人民法院党组书记、院长赵生升作为创建示范法院院长，在大会以《真抓实干 务实创新 绘就诉源治理“蜀山”答卷》为题汇报工作推进情况，详细介绍了蜀山法院关于诉源治理工作的主要做法和工作成效。

近年来，蜀山法院持续将“诉源治理”作为破解人案矛盾的切入点，依托蜀山区矛盾纠纷多元化解中心，围绕“实体化运行、实质性化解”的工作主基调，锻造“两个一站式”现代化诉讼服务体系，全方位、多角度打造诉源治理“蜀山模式”。

2022年上半年，矛调中心共受理诉前调解案件6099件，完成调解5305件，成为蜀山区矛盾纠纷化解的主战场。一审民事行政案件收案数在去年大幅下降8.6%的基础上，今年上半年同比再下降0.9%。

2022年下半年，蜀山法院将进一步细化实化各项工作举措，一是继续加大诉前调解案件数量，特别是加强未进入法院诉讼的、尚在萌芽阶段的纠纷化解力度，力争在2022年底实现全院收案数持续下降的目标。二是积极融入全区大综治环境，积极整合基层各部门调解力量，利用综治网格共同参与基层社会治理，推进法律服务延伸惠及各村、社区，为乡村振兴战略提供坚实的法治保障。三是在进一步扩充调解员数量的同时，坚持调解员专业化定位，吸纳业务水平精、工作能力强的调解员进入中心；制定调解节点控制规范，将诉前调解期限纳入审判管理范围；加强诉调对接，压缩中间环节，不断降低诉前调解转立案时长。

“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。蜀山法院将认真贯彻本次会议精神，拉高标杆、务实创新，巩固提升审执质效，努力绘就诉源治理“蜀山”答卷。（合肥市蜀山区人民法院）