今年以来，合肥市滨湖世纪社区聚焦“一改两为”办实事，不断改进工作作风，精准地推送为企、为民服务。为提升辖区企业员工专业技能水平和基本技能，满足其对岗位专项技能与管理才能的需求，同时为企纾困解难，打造良好营商环境，助力企业发展壮大，7月26日，在金融港融·智汇党群服务站举办“专业技术人员社会化职称评审政策培训”公益课程。

此次公益课程邀请到一级企业人力资源管理师、合肥皖博职业培训学校校长钟玉龙现场授课。钟校长首先详细解读了专业技术人员职称申报相关政策文件，接着讲解职称评审标准条件、继续教育学习、登记、专项验证，转岗培训及学时要求，最后钟老师还结合案例解析论文要求、异地职称确认、转评与破格评审等，并耐心为在场的学员答疑解惑。

现场的学员们认真听讲、积极互动，对重点难点知识做了笔记，便于课后温习。来自安徽森柏建设工程有限公司的任芝翠激动地说：“安徽省人事厅18日刚刚发布了今年职称评审工作的通知，我正愁着不知道怎么弄，社区就开展了这样的培训，真是办到我们的心坎上。为我们企业职工解了燃眉之急。”皖博职业培训学校的钟玉龙校长说道：“滨湖世纪社区的工作人员经常性地与我们保持沟通，得知我们在平时工作中遇到很多学员因为政策理解不透，延误了职称评审、继续教育等等这些情况，今年这个通知刚一发布，社区就立马找到我们，希望可以开展一次这样的政策培训，可以说社区的工作现在是真的非常细致，也是真正从企业和员工的角度出发，办他们最需要的活动。”

该党群服务站自2020年升级改造重新开放以来，共开展此类职工技能培训约30余场，受益企业职工1500余人次。在滨湖世纪社区党委的工作指导下，充分发挥党群服务站服务企业、服务党员、服务职工的职能，通过“金牌店小二”服务团队不断深入走访企业，特别是今年合肥市委开展“一改两为”活动后，始终将为企服务落实走细，以金融港园区为核心，辐射整个社区范围内企业，将活动开展、政策培训等更加贴近企业职工的心声。融·智汇党群服务站表示将继续将“为民办实事，为企优环境”作为服务宗旨，广泛开展企业“点菜式”服务，助力企业发展壮大。（潘宏幸）