8月16日，在合肥市包河区滨湖世纪社区北四楼会议室，21名大学生社区“小管家”岗前培训“第一课”正式开讲。

21名社区“小管家”上岗。此次上岗的小管家以“00后”为主，作为毕业后的第一份工作，大部分“小管家”们对社区工作并不了解，为帮助社区小管家缩短“磨合期”，尽快熟悉社区工作，滨湖世纪社区安排持续三天的岗前培训课程，内容包含居委会工作介绍、大共治平台工作、安全生产、综治维稳、疫情防控、党建引领社会治理工作等内容培训。

2000年出生的王睿智是“小管家”之一，他说道：“通过这次培训，我们更加有信心做好为民服务的工作，从社区‘小管家’变成居民暖心‘小管家’。”

担当“后浪”聚能社区治理。根据工作安排，培训结束后21名“小管家”将奔赴8个居委会，走进小区楼栋进行入户调查走访，专职做好信息收集、助残助老、文明宣传、信访调解等小区治理工作。

经过多年发展，该社区的“两应”党建已成为全国城市基层党建一流品牌、全省社区治理第一名片。一直以来，该社区积极探索社区治理发展新模式，以吸引年轻人才的聚集，21名“小管家”的上岗将进一步壮大基层人才队伍建设，提升社区治理水平。

在该社区党委书记李瑞鹤的眼中，“小管家”们有学历、有活力，既解决了基层人手不足的难题，也能给基层工作带来新的思考方式和创新方法。（曹琼）