近年来，郎溪县不断强化保障机制、创新就业服务，全力抓好劳务输转工作，积极推动高校毕业生就业，提升就业服务质量，织密织牢民生底线。

以社区服务为载体，助力“家门口”就业。目前，该县已在12个社区（村）全面展开“三公里”就业圈试点工作，实现8个城市社区100%覆盖，平台累计注册企业696户，发布职位数2065个，登记求职者信息281条，在线投递简历151份。

同时，该县在“三公里”就业圈建设基础上，对照《安徽省“三公里”充分就业社区评分细则》，优选5个社区争创“三公里”充分就业社区，确保各项指标达到“三公里”充分就业社区标准。

以扩容提质为关键，促进重点人群就业。全县累计开发大学生见习岗位611个，吸纳大学生见习172人，发放见习补贴36.57万元。基层特岗在岗49人，发放补贴108.3万元。落实高校毕业生一次性就业补贴政策，发放补贴1.2万元，向2家企业发放一次性吸纳就业补贴0.2万元，对新招用毕业年度高校毕业生的小微企业发放社保补贴7.15万元。

以供需匹配为抓手，强化企业用工服务。该县举办专场招聘会、岗位进村推介会等“2+N”招聘活动90场，累计参加企业1690余家，参加求职者10000余人，达成就业意向3500余人。

该县不断拓展招聘平台，举办“郎溪县第七届网络招聘会”“新春访万企、助力解难题”直播带岗招聘会等招聘活动17场，提供岗位2700余个。依托安徽公共招聘网、郎溪招聘网等媒体免费为企业发布招聘信息及个人求职信息4万条。截至目前，已帮助120余家园区企业解决用工3600余人。（王阳）