为破解换届后新任职村干部履职困境，帮助村干部尽快转变身份、进入角色，霍邱县王截流乡紧紧围绕当前乡村振兴工作的新形势与新任务，采取集中培训、跟班学习、研讨交流、综合考核等多项举措，合理配置资源，灵活运用培训形式，全面提升新任职村两委班子成员能力水平，为推进乡村振兴奠定坚实基础。

针对新上任村干部政策理解把握不深不透、业务知识掌握不深不全的问题，该乡以加强政治理论和业务能力建设为重点，制定学习培训制度与学习内容清单，并做出具体的学习计划，开展个人自学、集中授课、学习研讨、实地交流等多种学习活动。2022年以来，该乡新任村干部集中交流学习3次，培训村“两委”干部150人次。

该乡根据村“两委”干部分工，与新任村干部结对，进行“一对一”帮带，跟班学习的村两委干部参与乡级大排查、农村人居环境整治、党建等重点工作，了解工作内容、程序和要求，学习掌握各项业务知识。

聚焦当前巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中的现实难点、堵点、痛点，该乡积极安排交流学习，组织新任村干部与老党员、老干部围坐一起，就群众工作、党建抓手、产业发展、乡村治理等内容进行深入交谈、交换意见，帮助更好地理清工作思路，打开工作局面。（郭璐琪）