近年来，砀山县玄庙镇“选管育用”多措并举，把锻造年轻干部作为推动各项工作的基础工程，努力打造一支有思想、有担当、有作为的年轻干部队伍。

严选“储备军”，优化队伍质量。该镇制定《玄庙镇村级后备干部管理细则》，按照“德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认”的原则择优选用18周岁以上、35周岁以下有意愿参与村级事务管理的年轻人，在跟班学习期间综合观察能力素质与道德品行，经党委考核后纳入村级后备干部队伍管理。建立股级职数配备情况信息库，对符合任职资格条件人员及时配备到位，拓宽年轻干部晋升渠道，激发年轻干部干事创业活力。

丰富“知识库”，提高理论水平。该镇每月制定学习计划，丰富年轻干部的知识体系。鼓励优秀年轻干部积极报名科级党政领导干部政治理论水平考试，组织开展党史知识测试、政治理论知识竞赛、专题研讨、撰写心得体会等，校验年轻干部的知识积累。坚持集体学习与自主学习相结合、线上与线下相结合、“请进来”与“走出去”相结合的学习模式，通过“三会一课”、主题党日、安徽干部教育在线、学习强国、红色故事宣讲等丰富学习形式。

搭建“成长梯”，完善平台建设。镇领导班子成员带头发挥“传帮带”作用，传授工作经验和方法，让年轻干部少走弯路；老同志与年轻同志结成“一对一”帮带对象，帮助解决生活上、心理上、工作上的困难和烦恼，让年轻干部少些顾虑。发挥“网格员”作用，将年轻干部分派包保到村，在干好本职工作的同时，参与村级乡村振兴、人居环境整治等重点工作，学说土话、不说官话，学办实事、不打折扣。

系好“廉洁扣”，践行初心使命。该镇开展青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”专题警示教育活动，观看警示教育片，学习《中国共产党纪律处分条例》，镇党委书记给全镇30余名青年干部上警示教育课，强调青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，首先要学会心存敬畏，其次要学会常怀“三慎”，最后要学会自我革命。结合贾庄地道战等上好红色历史教育课，介绍玄庙革命历史。开展廉政风险点自我排查，在端午、中秋等节假日强化青年干部廉政教育，敲响警钟，打好预防针。（任璐）