8月30日，长丰县14名选派赴沪苏浙跟班学习干部已陆续到岗。此举是长丰县委深入贯彻落实习近平总书记关于“探索建立同长三角一体化发展相适应的干部交流机制”的重要讲话指示精神，全面学习沪苏浙地区先进理念和发展经验，切实践行“一改两为五做到”的重要举措。

此次选派跟班学习，充分立足该县“三主三新”“三城鼎立”“三心共建”等经济社会发展重点、要点、关键点，精心选派跟班学习人员，精准匹配跟班学习岗位。在人选确定上，按照年龄、学历、专业、工作经历等要素，建立人员信息库，通过单位推荐、组织筛选的方式，最终确定从乡镇、经开区、重要经济职能部门及国企中选派人选。在岗位安排上，重点聚焦产业发展、科技创新、金融投资、园区建设、基层治理等主战场，充分沟通对接沪苏浙接收单位，结合干部学历经历、职责分工，合理确定岗位，不断开拓新思维、收获新知识、练就新本领，并借助跟班学习平台广交朋友、对接资源，强化合作往来。本批14名选派干部，分赴上海市松江区、G60科创走廊、苏州工业园区、江苏省南通市等单位跟班学习。

为确保跟班学习干部带着梦想而去，满载收获而归，按照省、市委组织部统一部署及要求，长丰县委组织部在动员部署会上强调，要严守纪律规矩，规范组织生活，扎实开展工作，认真思考“学什么”、“怎么学”、“怎么干”，坚持“日记、周晒、月总结”，按时报送工作小结、学习报告，切实做到开阔视野、丰富阅历、增长才干，将沪苏浙先进经验结合好、转化好，提升推动长丰高质量发展的行动自觉和担当能力。县委组织部安排工作专班，强化日常管理，研究制定《长丰县选派赴沪苏浙跟班学习人员管理办法》，集中签订《承诺书》，成立临时党支部，分片建立临时党小组，每周开展政治学习，交流心得体会，推动选派跟班学习干部淬炼新作风、锤炼真本领、实现新作为。（张瑞龙）