为进一步加强法治乡村建设，加快乡村人才振兴和法治人才储备，宁国市多措并举、多管齐下，做好遴选、培训、保障、考核等工作，扎实推进村（社区）“法律明白人”规范提升。

抓好遴选关，确保人选有质量。印发《宁国市村（社区）“法律明白人”规范提升工程的实施意见》，积极构建以党委为核心，整合政府、社会、村（居）民等多元力量的“一核多元、合作联动”的工作体系，严格按照工作规范明确的基本条件开展遴选、登记，广泛动员有法律基础、有公益热心、有群众基础的优秀代表加入“法律明白人”队伍。今年以来，全市共培育“法律明白人”455名。

强化培训关，确保素养有保证。强化“法律明白人”业务培训和指导，重点围绕“法律明白人”职责、基层民主法治建设、矛盾纠纷调处等，采取市、乡、村三级培训相结合的方式，落实岗前培训和日常培训。3月10日，组织新任村（社区）党组织书记、第八批选派干部、选调生在市委党校开展宁国市村（社区）法律明白人骨干培训班。各地针对“法律明白人”在为民服务过程中的常见问题、疑难问题，依托“八五”普法讲师团、村（社区）法律顾问，开展法治巡讲、送法下乡等活动，全面提升“法律明白人”的法治素养和业务水平。

落实保障关，确保工作有干劲。依托村（社区）公共法律服务站、新时代文明实践站、普法教室、调解室等，为“法律明白人”开展活动提供必要场所，并免费赠送常用法律书籍。为符合条件的“法律明白人”发放统一制式证书及徽章，实行“挂牌上岗”。在宁国普法微信公众号设立“法律明白人”活动专栏，并通过广播、电视、报纸等平台，多渠道宣传“法律明白人”投身法治建设的生动实践，提高“法律明白人”知晓率，增强“法律明白人”使命感和荣誉感。

严把考核关，确保履职有成效。持续跟踪“法律明白人”培育工作推进情况，将“法律明白人”培育实效作为“民主法治示范村（社区）”创建和普法依法治理工作年度考核的重要内容。全面推行“普法微积分”，加强“法律明白人”积分管理，注重“法律明白人”实际作用发挥情况的登记和评估，做到可量化、公开化。建立动态调整机制，对发生违法违纪行为、履职不认真及其他不符合规定条件的“法律明白人”及时进行劝退和调整。（彭敦耘）