为提升教育改造质效，深化教育改造内涵，今年以来，合肥监狱结合实际，创新形式，突出重点，丰富载体，着力构建新型教育改造机制，推动教育改造各项工作落实落细，奋力推进新时代监狱工作高质量发展。

制定学习清单，丰富学习内容

合肥监狱对学习日的内容安排进一步优化、充实，坚持学习日“一日一安排”，每个学习日都实行计划安排清单制度，网上发布本周学习日的内容安排，从罪犯的行为养成到学习日讲评，从思想文化课到技能培训，从入监教育到出监教育都进行统一布置，落实落细学习日制度。

严格教育评审，营造积极氛围

集中开展年终评审教育工作和服积分子评选活动，组织罪犯座谈讨论，撰写心得体会，开展“两类行为”专项查摆，培育罪犯的悔罪、敬畏、规则、责任和良善意识，真正让评审过程成为罪犯思想上受到深刻触动、改造积极性明显提高的过程。

提升改造质量，规范入出监教育

在封闭管理模式下，对入监教育实行集中与分散相结合，重点开展认罪悔罪教育、法制教育和身份意识教育。出监教育以社会适应性教育为中心，紧密结合减刑假释的法律裁定周期，提前谋划，实行一季度一安排，每期开展为期七天的出监教育。监狱和有关院校还联合录制出监教育视频，规范教学，同时充分发挥回归教育中心的职能，模拟社会场景，进行实践感强的社会适应性培训体验，上半年，出监教育共培训了近300人。

注重就业需求，提升技培实效

为做好职业技能培训，合肥监狱提前调查研究，认真筛选培训项目，在广泛征求意见的基础上，结合监狱实际将新能源汽车电池管理、保健调理（按摩）师和物业管理员确定为今年的技能培训项目，共有268名罪犯参加为期三个月的技能培训并参加结业考试。

做好会见管理升级，发挥亲情帮教力量

做好会见管理保障工作，圆满完成会见接待处和会见管理系统全面升级改造工作，为罪犯与家属视频会见创造积极条件。同时监狱还深化与地方司法局之间的双向联系，开展共建活动，为罪犯刑释后的安置帮教工作打下良好的基础。（安徽监狱）