编者按

党的十九大以来，合肥市法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，在市委坚强领导和上级法院指导下，有序推进全市法院“七项重点工作”。为合肥经济社会发展提供有力司法服务和保障的同时，涌现了一批忠诚担当、勤勉敬业、公正为民、清正廉洁的先进人物。为激励合肥法院队伍与时俱进、攻坚克难、改革创新，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，展现合肥法院干警良好风貌，树立人民法院良好形象，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，即日起在全市法院开展“喜迎二十大、奋进新征程”先进人物选树宣传活动，将陆续刊登30名先进人物的优秀事迹，多维度展示全市法院干警不忘初心牢记使命，立足岗位无私奉献的新作为、新气象、新形象。

欧健，现任合肥市中级人民法院审判委员会委员、立案庭庭长、四级高级法官。先后荣获全省法院办案能手、合肥市“五一”劳动奖章、合肥市政法先锋、全市信访工作优秀个人、全市法院办案能手、市中院共产党员先锋岗、全市法院先进工作者等称号，获得全国法院青年干警学习邹碧华精神演讲比赛优秀奖。

当好多元解纷“有心人”

立案庭不仅是法院的“第一窗口”，更是化解纠纷的前沿阵地，折射出人民法院的责任担当和爱民情怀。作为立案庭负责人，面对每一位前来办事咨询的群众，欧健始终坚持换位思考、文明接待，积极化解当事人矛盾纠纷。

“谢谢你啊，法官！我们闹了九个多月都没搞好，你们9天就帮我们解决了！要不是有你们，我们这个年都过不好！”一起行政争议顺利化解后，原告方的代表一位70多岁的老人家拉着欧健的手说。原来，刘某某等20人因对瑶海区住建局等机关作出的老旧小区加装电梯审查决定不服提起行政诉讼。收到材料后，欧健考虑到当事人众多，加装电梯案件具有普遍性，积极推进当事人和解。在征得刘某某等同意后，欧健协调市政府行政复议应诉部门组织原、被告双方进行对接沟通，期间全程提供法律咨询和诉讼引导。

欧健还积极与人社局、司法局、总工会、仲裁委等部门沟通，让矛盾纠纷多元化解落在实处。经过多次协调沟通，合肥中院与市人社局联合下发《关于开展劳动争议诉调对接工作暂行办法》，在诉前委托基层组织调解，积极构建和谐劳动关系。“从穿上法官制服的第一天起，我便一直要求自己，认真对待每一个案件、每一个当事人，用自己的多一份的付出，争取促使当事人互谅互让、握手言和”。

据了解，全市法院搭建诉调对接平台90个，1125名调解员、178个调解组织入驻，提供全流程“线上+线下”解纷服务。今年上半年，全市法院办理诉前调解案件55445件，新收一审案件同比仅增长1.41%，合肥中院在安徽法院一站式多元解纷和诉讼服务体系建设质效评估中排名全省第1，全国第10，受到广泛好评，诸多经验被全省推广。

当好流程优化“责任人”

诉讼服务工作纷繁复杂，诉讼流程长、环节多，关系到执法办案的效率，更影响到群众的司法获得感。欧健在公正与便民之间寻找最佳结合点，及时总结经验、拓宽思路、破解难题，推动机制流程完善，让更多人的当事人感受到司法的温暖。

2022年初，当事人胡某来到市中院窗口咨询退费问题，裁判文书生效后，过了一段时间仍没有退费成功。欧健在系统内核实后，立即向承办法官反映了情况，诉讼费很快清退完毕，及时兑现了胜诉人的权益，减少了案件办理对当事人的影响。问题圆满解决，但欧健没有止步于此，他对诉讼费全流程进行了仔细审查。经过梳理发现，诉讼费退费流程确实有些“肠梗阻”，退费时间往往较长，是当事人关注的急难愁盼问题。经过一段时间的系统开发、试用纠错后，2022年8月，诉讼费监管系统正式上线，退费环节纳入办案流程，倒逼办案人员在结案前将该清退的费用尽快清退到位。

为了推进“简案快审，繁案精审”工作，欧健充分调动速裁快审团队的积极性，打通立案、审判、送达流程之间的壁垒，案件审理时长缩短了四十多天。他还积极参加专业法官会议，邀请其他业务庭庭长参加案件研讨，对复杂疑难案件进行深入探讨，统一裁判尺度，多部门联动提速增效。此外，他还注重加强对基层法院的指导，通过“点对点”“手把手”方式，进一步明确疑难案由管辖、统一诉讼费收取标准，有效提升了全市法院立案工作整体水平。

当好严于律己“赶路人”

从青涩到成熟，从严寒到酷暑，17年法院生涯，欧健逐渐成长为工作中、生活中独当一面的中坚力量。深耕在审判一线，面对不同的当事人，他总是坚持明之以法，动之以情，晓之以理，依法妥善化解，努力实现案结事了。在一次信访接待中，他和其中一位信访人沟通交流了两个多小时，嗓子都哑了，第二天信访人再次来到信访室，找到欧健，扔下一盒润喉片就走了，在相互理解的过程中，信访事项最终得到化解。

奔波的脚步、疾书的背影、奋斗的深夜，是欧健的工作常态。他以身作则，每周至少一天在立案窗口值班，了解一线工作情况。2022年初，合肥中院全力创优一流法治化营商环境，他收集汇编智慧诉服、多元化解、繁简分流方面的政策文件、经验成效共六册资料，供庭室干警学习，提升质效指标。2021年新的民事诉讼法颁布以后，欧健立即带领庭室干警，对比新旧法条内容，结合工作实际，修订了包括《合肥法院矛盾纠纷多元化解工作办法（暂行）》在内的9个制度文件，切实解决了制度与实际工作中的偏差问题。

“我深知审判工作是维护公平正义的最后一道防线，是司法权威最直接的体现。”欧健以自己的实际行动传递对法治事业的热爱，用优秀业绩书写对党的忠诚。（正言）