9月9日上午，井岗镇兴民社区举行红色小管家党员先锋队成立暨首批红色小管家上岗仪式，这既是贯彻市委、市政府《关于深化党建引领城市基层治理的若干举措（试行）》的具体行动，也是对社区一线工作力量的有效加强。

高标准启动，大力营造浓厚氛围 仪式开始，兴民社区党委书记、社居委主任王学初致辞，井岗镇组织办负责同志宣读了井岗镇首批红色小管家任职文件和社区红色小管家党员先锋队成立文件，社区党建指导员赵顺生为先锋队授旗并带队重温入党誓词，井岗镇人大副主席李长彬到会讲话。与会领导为红色小管家颁发了聘书，小管家们集体签订《履职承诺书》，首批红色小管家代表、红色小管家党员先锋队队长钱丛爱进行履职发言。

高水平培训，着力提高综合素质 在仪式第二阶段，省委讲师团办公室副主任、三级调研员宋雁冰以“关于城市基层治理的理论思考和实践探索”为主题对全体成员进行授课培训，授课内容围绕基层治理和意识形态工作，既有理论高度，又有实践深度，更有独到见解，推动了基层党员干部和一线人员开拓视野、丰富知识、提升能力进而更好地履职尽责。

高效能履职，全力提升服务水平 仪式结束后，首批红色小管家代表、红色小管家党员先锋队队长钱丛爱立即以饱满的精神状态和良好的工作热情，带队前往居民家中开展红色家访。每到一户，红色小管家都耐心地向居民介绍自己的工作职责，向居民发放红色联心卡，拉近与居民的距离，聆听居民需求，认真记录居民对社区的意见和建议，及时把收集到的社情民意报告给社区，把党的政策传递到每家每户。

高质量管理，倾力打造一流团队 兴民社区党委对此次红色小管家选聘工作高度重视，既坚持资格条件，又严格程序要求。到岗的13位红色小管家均为社区党委好中选优、公开招募、联合审查后提交蜀山区委组织部预审，再由井岗镇党委集体研究作出书面认定并颁发聘书所确定的，整个过程要求严、标准高、程序多。兴民社区党委为了红色小管家能够更好的履职，提前准备好了工作马甲和工作包，在小区和楼栋里面也将红色小管家的身份亮出来。后续还会建设红色管家工作室，借助新时代文明实践站平台，为红色小管家的履职尽责提供必要条件。全力支持红色小管家开展工作，及时帮助其解决工作中遇到的困难和问题，更好地发挥在参与社区治理、服务居民群众中的独特作用。

下一步，兴民社区党委将定期组织红色小管家开展“红色家访、红色调解、红色代办、红色协商、红色志愿”等活动，帮助红色小管家尽快适应岗位，履好职、尽好责，共同打通服务群众的“最后一公里”，成为零距离服务居民的先锋团队，为小区治理注入强大“红色动能”。（程健 刘亚萍）