9月14日，六安市叶集区姚李镇关山村桃园组的村民胡大保来到村部找到村党支部书记叶少彬寻求帮助，希望能帮他在村里找个工作。

今年来，该深入推进“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，把党建与乡村振兴深度融合、精准对接，深入实施“党建+”工程，着力把组织优势转化为乡村振兴优势，把组织活力转化为乡村振兴动力。

“党建+文明实践”优化软环境。姚李镇打造功能齐全的新时代文明实践所，站内设施齐全，功能室涵盖了健身、娱乐、休闲、阅读等多种服务需求，满足村民开展文化活动、增进生活乐趣的需求，同时直接面向村民宣传一些党的政策。此外，依托新时代文明实践所设有文化文艺、法律援助、医疗健康、文明创建、农业科技等5支志愿服务队，从多方面给村民提供理论宣讲、科普、便民、法律等多种志愿服务，通过志愿服务给予弱势群体帮助，带动有爱心、有能力的村民参与志愿服务，实现服务和教育双管齐下。

“党建+特色产业”铺就致富路。把产业振兴作为乡村振兴的核心和关键，建立各村党支部书记抓落实的责任体系，打造党建引领产业发展模式，依托企业、农民专业合作社、家庭农场推动区域内支部联建、产业联营、项目联管、党群联培，形成“党组织+企业+合作社+农户”的利益联结机制，实现党建促产业、产业带民富的良好格局。目前，全镇累计引导党组织负责人和党员致富带头人创办专业合作社26家，引领带动特色优势产业长足发展，形成以稻虾米、果品、中药材为主的产业体系，让群众的致富之路越走越宽。

“党建+人才培养”铆足新干劲。把乡村振兴作为培养锻炼干部人才的广阔舞台，健全完善干部人才培养、流动、使用机制，推动各类人才向乡村振兴一线聚集。高标准高质量完成村“两委”换届工作，拓宽选人用人视野，注重从产业致富带头人、外出务工经商返乡、本土大学毕业生、退役军人等人员中选拔优秀年轻人员。目前，该镇村干部平均年龄降低到39岁，大专及以上学历占比达64%，实现村干部年龄、学历“一降一升”。同时积极引导专业技术人才向乡村振兴一线流动，大力培养“土专家”“田秀才”，依托农村实用人才实训基地，开展新型职业农民技能培训200余人，共同营造“人才兴村”，助力营造乡村振兴的良好发展环境。（孙庆贺）