为深入贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，今年来，驻宣城市委政法委纪检监察组结合“五聚焦五查找”作风建设集中整治和持续深化“两违规”问题专项整治工作，充分发挥派驻监督作用，扎实做好“五比五评”参评对象日常监督工作。

深化思想认识。充分认识开展百名科长“五比五评”活动督查考核的重要意义，把开展“五比五评”活动日常监督作为当前和今后一个时期的重点工作来抓，认真学习研究《市直单位百名科长“五比五评”活动随机暗访实施细则》，准确把握开展日常监督的任务要求，细化监督检查内容和评分标准，确保监督工作有的放矢、落细落实。

强化监督检查。坚持问题导向、效果导向，高频次、全方位对参评科长及所在科室开展监督检查。“五查两看”，即查贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示、党中央重大决策部署以及省委市委重要工作部署情况；查是否存在“六不”突出问题和“虚、躲、冷、粗、假”等作风顽疾；查业务政策、工作情况是否熟知；查是否存在违反中央八项规定精神等情况；查效能建设八项制度执行情况；看是否存在无故迟到早退不在岗等情况；看在岗是否遵守工作纪律等情况。全面了解掌握参评对象的政治素质、工作状态、工作作风、履职成效等，着重发现参评对象工作中存在的问题和不足，实事求是确定评分档次，切实增强考评工作的针对性和实效性。

完善工作台账。按照“一人一档”要求，对每名参评对象建立日常监督台账，完整、准确、全面记录每次监督检查具体情况、发现的问题及扣分情况等，由专人负责整理保管、动态更新，切实做到闭环管理。

驻市委政法委纪检监察组表示，将继续创新方式方法，从严从实开展监督检查，以有力监督推动“五比五评”活动走深走实。（谢天培）