近年来，郎溪县聚焦外卖、快递等新业态新就业群体，提升基层社会治理水平，推动新兴领域高质量发展。

“二个建立”，解决行业党建“两个覆盖”的问题。该县建立统一领导、部门协同、上下联动、区域协作的工作体系，加强走访调查，对新业态新就业群体进行全面排查摸底，采取人数稳定单独建、行业相近分类建、属地帮扶结对建等方式，推动党组织应建尽建。通过“单独组建、行业统建、联合共建、派驻协建”等方式，先行建立流动党支部或功能性党支部。通过“双培养”机制，“双向进入、交叉任职”等方式，逐步向正式党组织转化提升。

建立行业主管单位与属地联动机制，试点探索党组织、工会、共青团、妇联组织同步进入推动１－２个规模较大的快递、外卖企业单独成立党支部。建立快递、外卖行业“枢纽型”党组织，以大带小，吸纳小微平台企业的零散党员，确保党员能有效组织管理起来，党组织活动能开展、作用能发挥。

“三个强化”，解决行业党建提质的问题。该县各级党组织充分发挥自身优势，开展各种形式的思想政治教育活动，帮助“两新”组织党员正确认清形势，增强党员理想信念和工作责任感，树立改革和服务大局意识，激发干事创业的积极性和创造性。

强化榜样力量，树立“两新”组织党员先进典型，抓好典型引路，发挥典型的带动示范作用，以榜样力量教育引导其它党员。强化政治引领和吸纳，探索开展“双强五好”先进企业评选，将快递、外卖企业组织负责人纳入评先评优工作，提名为各级“两代表一委员”人选，注重把符合条件的优秀分子逐步培育发展入党。

“三个推进”，解决行业融入城市基层党建的问题。该县推进建立新业态、新就业群体联合工会，采取职工沟通会形式，动员组织各镇、街道总工会相关人员，进企业、进一线宣传党的政策、工会业务及服务项目，动员企业建会和职工入会。

推进服务落地，依托村（社区）党群服务站，试点建立“暖心驿站”，设立明显“暖心驿站”标识，储备充电宝、医疗救急用品、雨衣雨伞等物品，配置休息桌椅、饮水机等设施，“零距离”为快递、外卖小哥提供暖心服务。推进快递员、外卖员纳入镇（街道）、村（社区）管理机制，参与社区基层治理。引导从业人员包楼栋、进网格，当好社情民意“信息员”、精神文明“宣传员”、疫情防控“引导员”、服务群众“志愿者”。（宗禾）