今年以来，霍邱县花园镇坚持多点发力，为乡村的人才储备事业建设提供有力支撑，加速人才培养，赋能乡村振兴。

坚持拓宽招募渠道，线上线下同时进行招募宣传，着重从外出务工返乡人员、本地应届毕业高校大学生、退役军人等选拔适应本土化的优秀人才。目前花园镇11个行政村均配备了一名应届毕业大学生后备干部，并已全部上岗。

村干部“以老带新”，引导后备干部积极融入村级事务中来。定期开展业务培训，强化业务学习与交流，了解年轻后备干部的工作情况和思想动态，同时在实习将满时对其进行履职评估，优秀人员可作为村两委成员候选人。截至10月23日，该镇共开展镇、村级业务培训23次，参会人数400余人次。

制定考核规章制度，今年该镇制定了网格员管理考核办法以及乡村振兴村级考核细则等，严格专干考勤管理制度，同时积极搭建平台，结合专干自身实际，安排其参与防返贫监测、收入核算、扶贫资产管理和乡村振兴项目库建设等工作。（冯雪健）