10月以来，霍邱县新店镇以“三促”推动村干部队伍建设，赋能乡村振兴。

管理“促”型硬队伍。以村“两委”换届为契机，通过公开选拔、机关选派、定向招聘等多种形式，让一批年富力强、吃苦耐劳、敢打胜仗的年轻村干部脱颖而出。制定《新店镇村级后备干部管理办法》，坚持严管厚爱相结合，健全作风效能、村级账务管理等制度。

理论“促”志增本领。健全“三会一课”制度，结合远程教育、“学习强国”等平台加强村干部政治理论学习。常态化组织党员干部开展红色实践活动，筑牢红色根基，增强干事创业的本领。

实干“促”绩强振兴。大力实施“党建领航”行动，各村以经济发展项目、民生实事为抓手，以“高效+品牌”为方向，聚焦“一村一品”特色，涌现出砟巴集村草莓、西瓜、葡萄，黄泊渡村“大托管”等一批富有创意的品牌。（何远建 张光军）