“两服”即通过建立“警官包保企业”制度，以“上门服务”排查存在的风险隐患，协调化解矛盾纠纷；以“跟踪服务”依法提供法律支撑，积极协助处置相关警情。

“三对接”即及时与高新技术开发区相关职能部门对接，建立企业日常治安消防安全防范宣传常态化机制；推动反诈等服务企业项目共建互补模式；定期与不同类型的企业项目对接，在宣传商业秘密保护、提供办证服务、征求意见建议等方面开展交流，不断推进警企服务再上新台阶。

自今年9月份以来，弋江分局对辖区18家企业设立“警官联系包保企业”工作机制。截至目前，先后帮助企业化解内部矛盾纠纷20起；排查各类安全隐患8处；开展法制宣传讲座8次；帮助并解决企业困难需求10条。（芜湖长安）