今年以来，宿州市埇桥区宿徐现代产业园埇桥园紧紧围绕企业用工需求，多措并举，稳步推进人才招引工作。

围绕一个重点。围绕人才招引和人才服务这一工作重点，园区组织网格化包保专员同步推进项目建设和企业人才引进工作，指导企业搭建人才服务平台，针对性开展招才招引工作。今年以来，园区累计招引装备制造、工程机械、新材料等多领域人才共计２４７人，其中，本科以上人才４２人，专科以上人才４２人，技术（技工）人才１６３人，为实现以人才促进产业发展的目标提供完备后勤保障。

锁定一批高校。园区积极鼓励园区内各企业加强同高校院所开展产学研合作，“订单式”培养企业发展所需专业人才和管理人才。今年以来，园区企业已与中国矿业大学、江苏师范大学、青岛科技大学、宿州学院、江苏建筑职业技术学院等多所高校建立产学研合作关系。下一步，园区将进一步为校企合作“牵线搭桥”，努力促进高校院所科技成果转化，为装备制造产业转型升级增添强劲动力。

细化一个台账。园区依据现有人才情况，分专业、分岗位进行统计，按照各企业的人才现状和企业发展人才需求情况分类建立台账，指定专人负责，实行动态管理，加强跟踪服务，研判分析人才流动数据。目前，通过利用人才数据台账共梳理岗位需求２８个，为陆盾、元通等１０余家企业推荐用工３０余人，为企业打造优质人才队伍提供精准数据支撑。

优化一套服务。优化人才培训服务，园区积极推荐园区内各企业人才参加综合能力提升培训班；优化高层次人才服务，园区积极发挥高层次人才服务窗口作用，争做人才“伯乐”；优化创先争优服务，园区积极配合人才发展服务中心，做好省级第九批“特支计划”创新创业领军人才、省第十五批“１１５”产业创新团队等推荐参评工作，为提升园区人才（团队）综合竞争力营造良好氛围。

组织一系列招聘。园区充分利用埇桥园人才统计微信工作群、人才统计服务平台等渠道，及时发布埇桥区２０２２年“暖民心促就业”暨人才对接夜市专场招聘会、宿州市埇桥区２０２２年“暖心行动”暨金秋招聘月专项招聘会等各类专项招聘信息，助推企业吸纳人才，为园区打造皖北高端装备制造产业集聚区建设注入新鲜血液。（单畅　赵晨生）