因工作成绩突出，合肥市义城监狱二监区党支部先后5次获得监狱先进党支部、3次获得监狱先进集体等荣誉称号，高质量完成了监管安全、疫情防控等各项工作任务，打造出一个政治素质好、业务能力好、群众基础好，战斗力强的“三好一强”党支部。

党建引领  下好“三步棋”

讲学习——大力推进“党建+云端”工作模式，注重将“线上学”与“线下学”结合起来，充分利用“学习强国”“安徽干部教育在线”等平台，常态化开展政治学习，分享学习资料，促进互动交流，带动全员素质提升。

重培养——抓住党务干部这个“关键少数”，加强对党务干部的培养，把政治上强、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中，让他们在岗位上得到全面锻炼，提升工作能力。

促融合——将党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，推行“党建+监管”模式，在业务工作开展过程中，把党员身份亮出来、先锋形象树起来，以党建促业务，以党建促作风，让党建工作有所依托、落到实处。

监管改造  突出“四字诀”

“细”在日常管理——从内务卫生、行为养成等多方面入手，严格执行监管安全各项制度，注重信息研判，加强直接管理，及时发现处置异常，确保监管改造秩序持续稳定。

“实”在教育改造——创新教育载体，丰富教育手段和形式，听讲座、话感想，常态开展民警讲评教育与服刑人员个别谈话等等，将教育改造落到实处，切实提升教育改造质量。

“严”在违纪查处——严格管理、公正管理、依法管理，综合运用计分考核和狱内处罚的手段，打击各类违纪行为，高标准、严要求，确保地方一个不落、细节一个不漏。

“早”在心理疏导——规范开展心理健康教育，常态化开展服刑人员个体评估，及时运用个别矫正、情绪疏导、心理危机干预等方法，引导服刑人员正确对待改造，极大稳定了服刑人员狱内改造情绪。 

能拼善赢  聚力“三代人”

“70”后，笃行不怠——10月19日下午，“70”后民警张少东正在巡查时，突然晕倒在工作现场，在紧急治疗后苏醒过来后，领导要求他回家休养身体，他却婉言谢绝：“我只是昨晚没休息好，今天晚上我早点休息就好啦。”

“80”后，担当作为——“你安心忙家里的事，这个班我来值”，警力不足是困扰监区的老大难问题，每次监区排班遇到困难，“80”后民警宣赵勇总是给自己找个“充分”的理由，把困难揽在自己身上，只要哪里有需要，他就会出现在哪里。

“90”后，奋勇争先——“90”后的陈文天是监区的内勤，每次封闭执勤，他都会争取家人的理解和体谅，选择第一时间报名，面对困难也从不退缩。出门站好岗，回家顾好家，他说：“我坚信，只要心有灯盏，终有一天将迎来云开雾散的曙光。”（安徽省监狱管理局义城监狱）