为进一步发挥网格员作用，深入实施“无事”找书记党建引领社会治理新模式，近期，六安市叶集区姚李镇结合新时代文明实践志愿服务队伍建设，聚焦“三字诀”，助力提升网格员的业务水平和工作能力。

人员选用“准”。坚持选优配强工作标准，按照本土化、年轻化优先原则，严把网格员入口关。按照“1+1+N”的网格架构，由村两委担任网格长，村民组长、党员干部担任专职网格员，乡贤能人、退伍军人、返乡优秀青年等为网格协管员，通过村民组会议、村两委会议层层筛选，打造高素质网格员队伍。

业务培训“精”。采取集中授课、视频教学等方式常态化开展网格员业务教育培训，确保网格员能够“敲得开门、说得上话、交得了心、办得了事”。结合乡村振兴、疫情防控、新时代文明实践等重点工作，针对性召开网格员会议，不断强化网格员专业能力。

管理考核“严”。扎实做好年度绩效考核，由镇主要领导带队，政法委、党建办等部门联合行动，严格按照测评指标，逐村开展“无事”找书记网格员考核考评工作。对于工作开展成效明显、成绩突出的网格员进行适当的精神和物质奖励，对于成效不显、成绩较差的网格员采取谈心谈话、批评教育、取消网格员身份等措施。以考核促提升，以评比促进步，确保考核工作取得实效。（孙庆贺）