为切实保障重点企业用工，近期，五河县紧盯元旦、春节重要节点扎实做好保用工促就业“春季攻坚”行动。

“精细”摸排招工求职需求。五河县人社局联合相关部门，全面排摸辖区重点企业用工需求，摸清缺工人数、招聘岗位、技能要求、薪酬待遇等信息，完善企业用工需求清单，梳理近５０家企业２０００余个岗位。同时强化县、镇（乡）、村三级联动，结合“一组一会”作用，全面开展辖区内劳动年龄段人员信息排查，特别是返乡务工人员、重点就业帮扶群体信息，完善求职就业需求清单。

“精密”部署集中攻坚行动。当前正值就业促进暖民心行动深入开展阶段，五河县积极落实上级人社部门工作要求，新年第一时间制定保用工促就业“春季攻坚”行动实施方案，第一时间召开全县服务企业用工工作会议，对“春季攻坚”行动系列活动进行具体安排，第一时间分解１８００个招工任务至各乡镇等相关单位，并明确时间进度和工作要求，确保取得扎实成效。

“精准”宣传扩大活动成效。该县采取广泛宣传和精准推送相结合的方式，通过报刊、广播、电视、互联网、微信、抖音等多种媒介，大力宣传就业政策措施，提前做好活动预告，活动期间及时跟踪报道，扩大活动社会知晓度和参与度。目前已印发企业用工需求清单３万余份，张贴宣传海报５００余张，通过多种渠道满足企业用工和劳动者求职供需精准对接。

“精心”搭建线上线下招聘平台。该县扎实开展“２＋Ｎ”系列招聘活动。新集镇、东刘集镇等乡镇已利用集市日举办赶集式现场招聘会。招聘会现场，招工企业通过展板、现场交流等方式，向求职者展示企业文化、岗位情况、工资及福利待遇等信息，切实为群众提供了便利。

另外，五河县人社局还引入专业人力资源机构主动服务企业，创新和丰富招聘形式，搭建“直播带岗”招聘平台，通过线上企业岗位推荐，实现用工“云上引”，招聘“不打烊”。招聘活动将以线上线下相结合的方式持续开展，场次由原计划的２０场增至３５场。截至目前，已开展４场线下招聘会，涉及企业４０余家，就业岗位１０００余个，达成就业意向２００余人。另有线上招聘会提供就业岗位９００余个，进场人数３０００余人。（俞孟杰）