乡村振兴，人才先行。在安徽省政协十三届一次会议期间，安徽省政协委员、芜湖市湾沚区殷港艺创小镇、安徽顶峰艺创集团董事长夏云兴接受记者采访时表示，乡村振兴需要一支强大的人才队伍支撑，除了吸引外来人才、城市人才，培养和激励本地人才也是重要一环。

夏云兴的团队多年从事乡村策划、规划、建设、运营一体化服务，针对乡村采取“艺创+”模式，因地制宜嵌入式的推进乡村运营系统化推进乡村发展，他尤为关注乡村发展。“应发挥本地人才的家乡情节和建设家乡的热情，推动人才返乡，促进人才留乡，带动城市各类人才向乡村流动。”夏云兴说。

他表示，随着安徽乡村振兴的不断推进，乡村人才引不来、留不住、上不去的现象显得尤为突出。为此，他建议，把乡村人才培养纳入职业教育长期规划。如在本区域有特色的职业教育院校设立面向乡村文旅产业、乡村治理、农业科技、综合管理等相关专业，采取由县、区政府委托培养模式，广泛吸引农村青年入学，签订定向分配协议，为农村输送学有所用的特色人才。

在他看来，应该鼓励和扶持更多的有实力、有情怀的企业、公益机构或社会资本投资农村产业，通过产业发展搭建更多创业、就业平台，为他们提供实现自身价值的舞台。同时，政府加大投入，建设配套基础设施，完善公共服务，提升乡村生活品质，也能够提高乡村对人才的吸引力。

他还建议建立职业农民专业技术等级认证或职称考评制度。不受专业、年龄、身份限制，以岗位业绩为支撑，以社会贡献为导向，让立志在农业农村发展的有志人士树立职业荣誉感和个人价值发展空间，在一定范围内赋予相应的行业认可度，为农村人才培育社会认同感。增强农业、农村的吸引力，留住人才，吸引更多能人返乡创业，为农业、农村培育更多有用之才。