2月7日上午，合肥高新区长宁中心祥湖社区召开“红色小管家”上岗仪式暨岗前培训会，社区全体工作人员、物业负责人及全体“红色小管家”参加本次会议。

仪式现场，社区为第二批上岗的“红色小管家”颁发聘书，并配发工具包、马甲、帽子等物品，增强“红色小管家”的责任感、荣誉感、使命感的同时，便于“红色小管家”开展工作，深入居民日常生活中，拉近和居民的距离。至此，祥湖社区“红色小管家”已全部配备到位。

祥湖社区自2022年下半年启动“红色小管家”招聘以来，利用微信群、朋友圈、小区公示栏和楼栋公示栏等途径开展宣传，同时结合入户走访向党员、居民发放招聘宣传彩页，不断扩大党员、居民的知晓率，吸引了一大批社区党员和在职党员前来咨询报名。

祥湖社区坚持优中选优的原则，在报名的党员中挑选政治素质、协调能力、群众口碑较好的人员为“红色小管家”。经过逐级审查，最终确定27名党员加入社区“红色小管家”队伍。

为帮助“红色小管家”缩短上岗“磨合期”，尽快适应本职工作，祥湖社区推行结对帮带培养机制，由社区工作者进行“老带新”，针对“红色小管家”在工作中遇到的困难和问题，及时给予帮带指导。明确“红色小管家”日常巡查走访、重点信息采集、民情民意收集、环境治理、志愿服务等职责清单，强化工作责任落实，定期召开工作例会，按照考评细则进行量化打分。全面落实“三亮一做”行动，在小区宣传栏和楼道信息公示栏内公示“红色小管家”照片和联系方式等内容，促进“红色小管家”第一时间服务居民群众、第一时间调解邻里纠纷、第一时间排查矛盾隐患，营造“有事就找小管家”的浓厚氛围。

下一步，祥湖社区将加强对“红色小管家”的业务培训，及时更新“三亮一做”公示栏内容，安排专人对“红色小管家”工作进行管理和监督，让“红色小管家”的“星星之火”点亮万家灯火。