近年来，滁州市将推进行政应诉“一升一降”（提升行政机关主要负责人出庭应诉率、降低行政机关败诉率）作为法治政府建设重要抓手，在“建章立制、强化监督、专项行动、协调联动”上下功夫，2022年，全市行政机关主要负责人出庭应诉率达28.7%，行政机关败诉率较2021年下降了6.92%，降至13.3%，“一升一降”两项工作均位居全省前列。

建章立制促长效。该市制定《滁州市行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作规定》《关于加强行政应诉工作降低行政诉讼败诉率专项行动实施方案》，细化工作举措，明确工作要求，科学设定“一升一降”年度目标，强化“关键少数”示范带动作用。

强化监督促提升。该市建立行政应诉通报机制，每季度通报全市行政应诉“一升一降”工作情况，直接“点名道姓”、不遮遮掩掩。召开败诉案件分析会，全面分析被纠错案件情况，查找突出问题，分析成因，研究提出针对性工作举措。将行政应诉“一升一降”成果纳入年度法治政府建设考核，切实提升行政执法行为规范化。

专项行动促规范。该市开展违法行政行为集中整治、行政机关履行给付义务情况清查等行动，切实纠正违法行政行为。专项整治期间的败诉案件整改率100%。开展规范行政执法专项行动，通过查案卷、看资料的形式，督查行政执法“三项制度”落实情况。开展法律专题知识培训，通过理论讲解、典型案例评析、旁听庭审等形式，提升行政执法人员的业务能力和水平。

协调联动促发展。该市发挥府院联动作用，与人民法院建立工作微信群，实时共享行政诉讼案件开庭情况。建立“庭前提醒+庭中化解+庭后监督”机制，督促被诉机关主要负责人出庭应诉，对案件多发、可能存在败诉风险的案件督促行政机关实时跟进，积极整改，寻求调解和解方式化解行政争议。建立行政诉讼台账资料，摸清底数，尊重法院生效裁判，对具有履行内容的败诉案件督促行政机关整改落实。（滁州司法）