今年以来，郎溪县人社局强化线上线下就业服务，通过送岗位进村、直播带岗、网络招聘等多种形式，丰富开展各类“２＋Ｎ”招聘会，帮助该县各类企业解决用工问题，积极推进暖民心就业工作。

推进“三公里”就业圈建设。该局有序推进以城市社区、乡镇企业聚集区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象的“三公里”就业圈公共就业服务，为居民提供就近就业岗位，为企业提供稳定用工服务。

在中港社区等５个城市社区全面展开三公里充分就业社区建设，摸清辖区内灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量分布情况及经营实体招工用工等情况。

截至目前，郎溪县“三公里就业圈”平台累计注册企业２２８４户，发布职位数４６５６个，登记求职者信息１８０２１条，在线投递简历７６８份。

高校毕业生等青年群体就业帮扶。为鼓励高校毕业生及失业青年多渠道就业，提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力，尽快实现就业，该局精准施策，做好青年就业见习的服务工作。积极做好高校毕业生就业帮扶，开发青年就业见习岗位３５９个，上岗２４人。２０２３年度，郎溪县共计开发３２０个公益性岗位，完成率１００％。

做好企业用工服务。该局印发《郎溪县２０２３年“春风行动”暨春节期间服务企业用工系列活动实施方案》。开发完善郎溪“用工服务一点通”微信小程序。常态化开展各类招聘活动，在各镇、郎溪经济开发区举办专场招聘　会、岗位进村推介会等“２＋Ｎ”招聘活动１１６场，累计参加企业１６９２家，参加求职者３．２万余人，达成就业意向４４５１余人。

该县不断拓展招聘平台，举办“郎溪县第八届网络招聘会”、直播带岗招聘会等招聘活动５６场，提供岗位４００００余个，浏览量２１万人次，直播间访问人数２．０８万人次。组织腾旋科技等２家企业赴云南、贵州县开展劳务对接工作。（宗禾）