连日来，芜湖市南瑞街道以“旧貌换新颜”为奋斗目标，努力探索构建“党建引领+多元共治”的同向发力治理新体系，逐步实践出如“红立方单元长”“江南春城样本”等红色基层治理模式。

南瑞街道境内有老旧小区、安置小区37个，街道党工委调整优化社区党组织架构，引导各社区党委因地制宜逐步形成“社区党委-小区（网格）党支部-楼栋党小组”组织体系，选择李巷社区江南春城小区为试点。通过多轮民意调查、筛选，选出1名小区党总支书记、5名片区党支部书记，15名楼栋党小组组长、60名党员中心户，构建了“社区党委-小区党总支-片区党支部-楼栋党小组-党员中心户”的五级组织架构，实现基层治理工作在小区横向到边、纵向到底、网状覆盖。同时，街道指导各社区利用部分拆出的公共空间和闲置用房建设红色议事厅、党群文化广场、暖蜂驿站、景观长廊等服务场所，“红立方单元长议事厅”于2022年10月投入使用，截至目前，开展议事会10次，有效激活党员群众参与社区治理的积极性。

在不断探索和完善共建共治共享社区治理新格局中，街道因地制宜制定协商议事机制，并在实践的过程中不断精进和完善。奥园社区党委以“先锋驿站”为载体，建立“社区居委会+小区业委会（物业管理委员会）+小区物业公司+楼栋骨干”四方协商议事机制，共同为小区治理出谋划策。

在破解金坤园小区高层电梯因设备老旧导致故障频发这一难题中，锦坤园社区在邀请相关部门和专家制定出解决方案后，第一时间充分发动业委会、物业公司、党员楼栋长、业主代表等力量，多方发力宣传动员居民缴纳更换电梯的费用，现已筹齐一台电梯维修费用并开始施工。

针对小区老年人多的情况，李巷社区凝聚片区党支部、物业公司、在职党员、党员骨干等多方面力量成立了党员服务队，建成“18580”便民生活馆，整合链接共建单位资源，开设了家政咨询、义诊、小家电维修、法律援助等便民服务，目前已处理居民各类生活需求100余件。

通过建立完善的组织架构和多方协商议事机制，南瑞街道充分挖掘、整合、优化辖区各类资源，实现了多元共治的基层治理体系，激发社区治理内生动力。（郭冲）