近年来，灵璧县虞姬镇针对流动党员底数掌握不清、学习教育管理不好、日常关怀温度不够等问题，通过真抓管理的精准性、学习的实效性、党员的示范性，确保流动党员“流动不流学、离乡不离党”。

清底数，提升管理的精准性。该镇建立流动党员管理台账，每月对全镇２０个村支部党员进行摸排，以网格为单位，村网格员逐户逐人对党员情况进行核实摸排，建立流动党员管理台账，对流动党员的基本情况、流出时间、流出地点、联系方式等信息做好详细记录。

村级建立流动党员微信群，落实“一人一书”承诺制，每名流动党员签订《外出党员目标管理责任书》，同时严格执行流动党员“一委一联”制度，确保每名流动党员有1名村“两委”联系，及时将党组织活动开展情况、党的二十大精神等向流动党员传达。截至目前，全镇摸排流动党员１０８名。

强教育，注重学习的时效性。该镇鼓励流动党员下载“学习强国ＡＰＰ”、关注各级先锋公众号，利用微信群及时将组织生活会规章制度、党的最新理论方针政策等向流动党员推送。针对年龄较大的党员，开展“红色包裹”行动，为流动党员寄送学习材料，目前全镇各村党组织已寄送“红色包裹”７０余份。

今年以来，全镇利用春节前夕流动党员返乡的有利时机开展“党员冬训”、组织生活会等活动３次，组织流动党员集中学习党的新思想、新理论，确保流动党员学习教育可持续、有成效。

重关怀，发挥党员的示范性。该镇严格落实流动党员“一季一访”制度，村“两委”成员每季度至少与流动党员联系一次，了解流动党员的生活、工作情况，对有生活困难的党员及时帮助解决，使流动党员时刻感受到组织的温暖。

发挥好流动党员“双向带动”作用，利用农忙、节假日等流动党员返乡的有利时机，召开流动党员座谈会，将村级已开展的工作向流动党员详细汇报，将村级计划的工作向流动党员一一介绍，听取流动党员的意见建议，鼓励在外事业有成的流动党员将家乡劳动力等方面的优势介绍出去，积极为家乡发展多作贡献，发挥好党员的先锋模范作用。今年来，全镇组织开展座谈会３次，收集意见建议３９条。（李贺）